新华网深圳10月27日电（记者何广怀）今年上半年全国劳动争议仲裁委员会处理的劳动争议案件达13．5万件，化解了许多社会矛盾，对促进劳动关系和谐、维护社会稳定起到了积极作用。
记者从27日在深圳召开的全国劳动争议仲裁机构效能建设工作座谈会了解到，近年我国劳动关系呈现出急剧变化的态势，因企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题引发的矛
盾较为突出，劳动争议案件上升很快，但劳动争议仲裁机构的建设则相对滞后。调查显示，全国省级劳动保障行政部门单独设立劳动仲裁机构的只占65％，多数县和县级市的劳动争议仲裁机构与其他部门合一，有的地区甚至取消了劳动争议仲裁机构的办案职能。
为此，我国将大力加强劳动仲裁争议组织机构的建设，推广广东、广西和黑龙江等地的先进经验，各地要把劳动仲裁工作从劳动保障行政相关业务部门分离出来，实现人员、经费、场所、机构相对独立，把仲裁机构真正建成能快速调处劳动争议的实体机构。针对当前劳动争议案件尖锐复杂的情况，各地要采取多种有效措施，加快建设一支数量充足的高素质劳动仲裁员队伍，确保劳动争议案件得到及时处理。各地还要通过改革庭审方式、简化办案程序等创新途径，建立高效快捷的劳动争议处理机制。
为切实加强劳动争议调解和预防，各地要建立和完善多渠道、多层次的劳动争议调解制度，把企业调解、街道调解、信访行政调解和劳动争议仲裁调解四个层面的调解体系有机衔接，构筑有中国特色的劳动争议调解网络。有条件的地区可以在民营企业、外资企业比较集中的地区探索建立区域性、行业性的劳动争议调解委员会，协调处理本区域、本行业的劳动争议。
