昨天出台的《无锡市学习型、创新型组织创建标准（试行）》，对我市机关、企业、社区、家庭创建学习型、创新型组织提出指导性标准，其中对机关、企业、社区而言，有组织领导、载体建设、制度建设和创建成效四个方面的要求；对于家庭创建，则从学习环境、活动和成效三方面明确了标准。
机关：坚持干部学习日制度学习型、创新型机关创建标准分为18项，主要内容是：必
须坚持干部学习日制度，全员参学率在90％以上；坚持党委（党组）中心组理论学习制度，全年学习次数不少于12次，参学率不低于90％；领导干部参加市委党校培训率不低于80％，公务员参加更新知识培训率达到100％。
企业：建立专项教育培训经费在15项创建标准中，最为引人注目的是：建立专项教育培训经费，按企业职工工资总额的2．5％核拨。此外，企业必须要有计划开展职业技能为主要内容的学习培训，全员职工培训率达60％以上；将干部职工参加学习培训的情况与评聘任用相挂钩等。
社区：各类教育体系完备组织机构、学习设施健全是社区创建的首要标准。社区必须从居民需要出发，结合实际每月开展两次以上学习教育活动；社区阅报栏每日更新，图书室藏书2000册以上。
家庭：藏书在300册以上创建学习型、创新型家庭，需要家长带头学习。按照创建标准，家庭要不少于一个书柜，订阅或共买两份报刊，藏书在300册以上，在重视智力投资的同时，要注重学习传统美德，家庭成员主动承担社区各类文化教育职责。（记者燎原）
