人事部：叫停“博士后工作站”

　　据新华社杭州10月28日专电（记者张乐）不久前人事部暂停了一项开展了9年的工作——企业博士后科研工作站的审批，并在湖北、上海、四川、黑龙江等4个省市建立评估试点，酝酿引入博士后工作站的退出机制。

　　促使人事部暂停审批的原因，是目前各企业博士后工作站普遍存在的空巢化现象。到今年止，我国已设立了1018个博士后科研工作站。然而，最近人事部门在对各工作站进行调

查时却发现：这些工作站中大约有400多家只是一个徒有其名的空巢！浙江的67家企业博士后科研工作站中，也有约30家成了“花架子”。

　　为何这种家家都想争取、户户都能受益的工作站一旦申请到手，却被许多企业“束之高阁”呢？一个最为简单的原因就是，许多企业将其看作是一项荣誉或者待遇。

　　导致企业博士后工作站空巢现状还有一个重要的原因，那就是供求双方的渠道不畅和信息的不对接。目前企业工作站要引进博士后人才，一般都采用双方直接接洽的形式。“这种盲目的彼此寻找，不仅成本极高，而且成功率极低。”浙江省博士后联谊会副理事长许伟平说。

　　此外，专业设置和博士后研究方向与企业需求脱节等也是造成博士后工作站空巢化的客观原因。

　　据新华社北京10月28日专电（记者王黎张宗堂）今后，人事部将把博士后工作的重点从扩大建站规模转移到提高质量上来，适度控制新增设站数量；进一步完善博士后科研流动站、博士后科研工作站的相关管理规定，建立博士后站评估考核制度，逐步建立退出机制，从而进一步改进和完善博士后制度，更好地发挥其在高层次人才队伍建设中的重要作用。

　　这是记者从近日召开的全国博士后管委会会议上了解到的信息。人事部将加强对当时建站时符合条件，但目前已经不具备条件的博士后站的评估工作。

　　此外，人事部将逐步下放博士后站管理权限，实行分级分类管理，试行部分省市博士后工作站属地化管理；改革设站评审制度，调整评审周期，改进工作站评审标准；建立博士后社会保障制度，研究解决博士后在站期间的大病统筹和住房等问题。

　　新闻背景: 博士后科研流动站和博士后科研工作站

　　博士后科研流动站和博士后科研工作站是我国博士后制度的两个组成部分。

　　博士后科研流动站工作开始于1985年，设站范围是在高校和有博士点的科研院所。目前，全国有博士后科研流动站1363个，其中234所高等院校设站1193个，109个科研院所设站170个。

　　博士后科研工作站工作正式开始于1995年，设站范围在大型特大型国有企业、高科技企业、生产型事业单位、高科技开发区、留学归国人员创业区等。目的是通过科研和生产相结合，推动我国企业的自主研发能力，将高效的科技成果转化为生产力，把一流人才引向企业，为企业培养高层次人才，提高企业的竞争力。

　　据新华社电

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张清兰)