（据教育部公布，明年我国高校毕业生将达338万人，比今年净增58万。虽然增幅有所回落，但就业压力有增无减，就业工作任务仍相当繁重。秋风渐起，新一轮的大学毕业生就业预备战已经拉响了。）
在浙江中医学院，有30位大四生格外引人注目，他们是我国首批听力学专业的应届本科毕业生。尽管有资料表明，因大量聋人存在康复和训练的需求，我国在今后10～20年里
需要至少4万名听力师，光现阶段我省就需要听力学专业人才1000名以上。然而，对于首届“未来听力师”的出炉，系里老师们还是忐忑不安：他们真的受听力产业欢迎吗？
第一块试金石找到了：一家欧洲最大的听力集团公司——源自丹麦的瑞声达听力集团中国公司慕名来招人，公司营销总裁、培训经理、营销经理等来了一群，对这首批30名听力学本科毕业生进行集体考察。考察的形式是做游戏，让在场旁听的本报记者大开眼界——
这是一个取材于哈佛大学的著名心理实验：两位公司职员在讲台边充当“河对岸的门神”，要求每位同学自愿上台，面对“门神”说一句简单的话：“我是×××，要求从甲地到乙地，请求通过。”可就是这简单的表演，让在场的同学们遇到极大压力：学生们轮番上台，有表情扭扭捏捏的，有双手颤抖的，有眼神自负的，统统被“门神”拒绝了。第一轮下来没一人通过。这时，有机灵的女生立即调整了策略，并立刻奏效。有位人高马大的男生一连表演了4次都被拒绝了，第5次上台才终告成功，他激动得向对方连连道谢：“虽然短短5分钟，可我觉得自己一次比一次做得好，更自信了。
原来每个人的潜力真是无穷的。”“通过”还仅是游戏的第一步，接下来，同学们还得向门神展示才艺或表达职场理想，末了，还得以不雷同的方式表演“过路方式”，虽然“路越往后越难走”，但同学们的创意却是绵绵不断。可让记者深思的却是刚才那一幕：说一句简单的话为什么开始会让全班同学集体碰壁，又为什么在短短几分钟后个个又神情一变，自信从容，外企职员事后评价说这其实考察的是一位学生的职业观，他对求职岗位是不是真的迫切，如何向对方表达自己的迫切和激情，这与其说是训练自信，不如说是对职业所持态度的审视。在大学生求职的路途上，也许修习应聘技巧、精心准备材料都是需要的，但最本质的一点还是要培养、端正、审视自己的职业态度。来源：钱江晚报 作者：本报通讯员郑丹本报记者 王慧华
