本报讯昨天，我市在宜兴召开全市企业党建工作推进会。会上提出，要以巩固党的阶级基础为根本，扩大党的工作覆盖面为前提，以推进企业文化力建设为重点，全面提升我市企业党建工作水平。会议深入贯彻党的十六届四中全会精神和全省党的基层组织建设工作会议精神，按照加强党的执政能力建设，推进“强基工程”的要求，围绕加强企业党建工作这一主题，总结实践经验，深入探讨问题，研究对策措施。
市领导樊金龙、史祖能参加推进会，会议由市委常委、组织部长周令根主持。
昨天上午，与会同志首先参观了屺亭工业集中区、宜园、江苏远东集团等，江苏远东集团公司、无锡供电公司党委等7个单位作了大会交流发言，从不同领域、不同角度、不同侧面，集中反映了近几年来全市企业党建工作的基本经验和主要成果。
樊金龙说，无锡是个工商业城市，进入新世纪后，国有企业的改革改制、外资企业的强劲登陆、非公企业的蓬勃发展，为无锡经济注入了新的活力，无锡工业经济正朝着现代国际制造业基地的目标阔步前进。党的十六届四中全会对提高党的执政能力，加强和改进企业党建工作提出了一系列新要求。因此，加强和改进新时期企业党建工作，对于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，推进无锡改革开放和现代化建设具有十分重要的意义。
樊金龙指出，这些年来，特别是党的十五大以来，我市各级党组织积极探索多种所有制结构下加强企业党建工作的新路子，为推进企业的改革稳定发展，增强无锡地区经济的综合竞争力，提供了坚强的组织保证。企业党建工作的实践经验和工作成效，主要表现为，在把握改革发展大局，创新企业党建理念；适应体制转换需要，加强党组织自身建设；围绕企业经济建设，改进党建工作方式；加强党建工作领导，树立企业党建典型等四方面取得了成效。随着经济转轨、社会转型、政府职能转变的日益加快，企业党建工作也面临着新情况和新挑战。企业文化力的深层次推进，对企业党建的实践探索提出了新的挑战；政企关系和产权关系的重大变革，对企业党建领导管理体制提出了新的挑战；党建工作基础条件的发展变迁，对企业党组织的设置和活动开展提出了新的挑战；经济全球化、文化多元化的日趋明显，对企业党务干部能力建设提出了新的挑战；党员队伍结构的深刻变化，对党员教育管理工作提出了新的挑战。
樊金龙要求，各级党组织必须从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度出发，认真贯彻十六届四中全会精神，以扩大党的工作覆盖面为前提，以推进企业文化力建设为重点，切实加强党组织自身建设，不断改进党建工作方式方法。各级党委要坚持分类指导的原则，全面提升我市企业党建工作水平。国有企业要立足于继承发展，探索发挥政治核心作用的有效途径；外资企业要着力于突破创新，不断壮大党的力量；民营企业要努力扩大覆盖面，增强党的工作渗透力，努力形成各类企业共同发展，党建工作与经济工作同频共振的工作格局。
最后，樊金龙强调，要切实增强管党意识，加大投入力度，关心党务干部，努力营造良好的工作环境，不断增强企业党建工作合力。（胡桃）
