本报讯（记者孙覆海通讯员吕全新）在取得市委、市政府大力支持和有关部门积极响应以后，山东省临沂市总工会新近向全市企业明确提出“六不得”，积极发挥工会组织维护职工合法权益的社会职能，力倡全市工会干部挺身站在维权最前沿，旗帜鲜明地为广大职工群众撑腰说话。
临沂市总工会提出的“六不得”是：不得拖欠职工工资；职工工资收入不得低于全市
最低工资标准；不得拒绝缴纳已签订劳动合同职工的养老保险等社会保险金；不得在生产过程中出现危及职工人身安全的违章指挥、违章操作；不得侵害女职工特殊利益；不得阻挠职工特别是进城务工人员依法参加工会。
在提出“六不得”的同时，临沂市总工会郑重告诫全市企业，一旦发现企业拖欠职工工资、职工工资达不到最低工资标准、拒绝缴纳已签订劳动合同职工的养老保险、工伤保险金等问题，将提请市劳动监察机关按照《劳动法》等有关规定进行严肃查处，通过市级新闻媒体予以曝光，并协调有关部门取消此类企业的各种先进（文明）单位参评权、大型工程招标权。
临沂市总工会同时明确表示，如果企业生产出现严重违章指挥、违章操作问题，将提请市安全监察部门严肃查处并责令停工整改；如果企业存在有侵害女职工特殊利益的问题，将约请市妇联实施联合维权行动，提请市劳动监察机关给予其行政、经济处罚；如果企业阻挠职工特别是进城务工人员依法参加和组织工会，市总工会将依据《工会法》和有关规定进行处理，情节严重的将向人民法院提起诉讼。
据介绍，临沂市总工会坚持把“组织起来，切实维权”作为工作重点，经常深入企业进行检查，及时调查了解职工的意见和呼声，切实维护职工合法权益。为了解决职工工资被拖欠、克扣等难题，临沂市总致力推广建立企业内部分配办法备案制度，加强对企业欠薪的前置监控，并积极协助有关部门加大监督检查力度，仅今年以来就清理拖欠工资5070万元，涉及职工2万余人。
与此同时，临沂市总工会还全力在农民工比较集中的建筑施工企业和劳务队伍中建立工会组织，最大限度地把农民工团结到工会中来，有效维护这一群体的合法权益。在市总工会的得力组织下，各施工企业工会、劳务队伍工会突出维权职能，重点解决拖欠和克扣工资问题，加强安全生产监督检查工作，努力改善生产生活环境，受到广大进城务工人员的欢迎。
