江苏拟放宽工伤认定条件 工作时间场所从宽理解

　　本报讯 上下班途中合理绕道买菜、接小孩而受伤，有望被认定为工伤。

　　记者昨日从省法院了解到，由于劳动保障类法律法规的滞后、缺失与相互冲突，工伤认定在实际操作中往往出现许多尴尬。因此法院正与劳动部门加紧探讨和调研，年底前出台有关文件，进一步规范工伤认定条件。

　　从保障劳动者合法权益的角度出发，劳动保障部门拟将对工伤认定的三个条件：工作时间、工作场所、工作原因从宽理解。提出“工作时间”不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。在“上下班途中”的认定中加入了“合理性”的标准。如上下班途中为私事的合理绕道，如买菜、接小孩等也纳入上下班途中，但如果是下班后直接目的是逛街或喝酒娱乐，则以到达的第一站期间的路线视为下班途中。在此范围内只要不是自杀、自残、醉酒、犯罪或违反治安管理导致受伤，都认定为工伤。

　　此外，劳动部门作出的行政处理决定和行政处罚决定，可以申请法院强制执行。（郑琳琳　徐丹）