新华网香港10月31日电今年前9个月，香港强制性公积金计划管理局（积金局）调查和投诉处已经突击巡查2000多名雇主，确保他们履行供款责任，保障雇员利益。
香港强积金制度自2000年12月实施以来，雇员雇主参加强积金计划的比率高达97％，大部分雇主和雇员已认识这项社会工程是市民生活重要的部分。雇员通过雇主和个人的每月供款，以长线投资方式累积财富，合力为退休生活保障及早筹谋。
积金局专门成立了调查及投诉处，平均每月约收到900宗个案，其中超过一半的投诉，经过局方警告后，雇主已补供欠款。其余的个案则须深入调查。
积金局去年12月又成立了专责小组，进一步主动打击长期拖欠供款但没有雇员举报违规的雇主。专责小组的工作目标是通过一套有效的执法机制，针对长期拖欠供款的雇主。执法行动包括巡查工作地点，查阅有关员工的登记和供款纪录，最终目的是代雇员取回其应得的强积金供款和5％的附加费。在有证人和证据足够的情况下，局方也会对违规雇主作出检控。
专责小组成立不足一年，已从约2000宗由受托人呈报的长期拖欠供款个案中，锁定了202宗个案进行深入调查，其中受影响的雇员有347人，而涉及的供款金额达780万港元。经调查后，局方已成功为雇员取回供款252万港元，其余约520万港元已交小额钱债审裁处继续追讨。
另外，强积金计划成员还定期查阅个人强积金户口的供款情况。根据强积金条例，雇主须在供款后的7个工作天内，向雇员发给一份供款纪录，列明雇员的有关入息、雇主和雇员的供款额，以及供款日期等。只要收到纪录后仔细核对资料，便能及早发现雇主是否有扣除强积金供款或扣款数额是否正确。（完）（责任编辑:周庚虎）
