本报讯前几天，南京一家机关将一叠写满了员工们出生年、月、日、时的人事资料送交到一位叫俞齐煜的命理学研究者的手上，要他给详细地算一算：哪些人适合留用，哪些人需要调岗？
在命理学研究者俞齐煜的家里，记者见到了这厚厚一叠表格。和一般单位里最常见的员工表格特殊之处只在于一栏：出生日期。在这一栏里，电脑字体给出了四个字：“年、月
、日、时”。比起最多精确到“日”的常规表格，这个特殊的“时”字才是整张表格的用意所在。
现在，俞齐煜已经为这家机关做完了测评。记者随便翻开一页，每个人的记录上都有一堆看不懂的复杂图解，天干地支，金木火土，还有易学上的专业术语，彼此拉网结络，箭头互指。在这些之后，是俞齐煜算出来的结论。一位30岁左右的男性职员的测算结果是：性格耿直，办事有胆量，争强好斗，缺点是不擅长与人协调，固执己见。而另一位28岁的女性职员测算结果是：踏实稳重，但缺乏创造性，不适合做开发性工作。
俞齐煜说，该单位面临重组，将有人事变动，有的要调动岗位，有的要辞退。他测算的结果只是提供一个参考，至于会不会根据这个结果来决定人事去留，那是管理层的事。
《金陵晚报》供稿
(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：郭剑)
