有效制约和监督权力运行——对话省委组织部干部监督处处长刘华军 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月01日06:10 四川在线-四川日报 | ||||||||
记者有人说,党内监督主要就是干部监督。刘华军 应该说,干部监督是党内监督的重要组成部分。领导干部既是干部监督工作的领导者和责任人,又是干部监督的主要对象和重点目标。 记者 很多人认为“一把手”既是干部监督又是党内监督的重点和难点。
刘华军 这也是我们工作的重点。“一把手”监督难,难在权力过分集中、权力行使透明度不够、权力和责任不一致,难在监督意识还不到位、监督机制还不够完善、监督措施还不够落实。对“一把手”监督的问题,实质上是如何对权力运行进行有效的制约和监督,这也是党的十六届四中全会明确提出的加强执政能力建设的重要内容之一。 记者 如何让监督更为有效? 刘华军 我们将继续深入贯彻落实省委《关于加强对党政正职领导干部监督的意见》,加紧研究完善党政领导干部重大事项报告实施办法、述职述廉实施办法等一系列办法。加强对各级党组织和党员领导干部的监督,还有一个重要途径,就是依靠普通党员和广大群众。我们将按照《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的要求,出台相应配套措施,不断扩大党员群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。 记者 应当靠制度进行监督。 刘华军 对。要在抓好已有制度落实的同时,大胆开拓创新,构建干部监督的长效机制,努力建立起科学完备、衔接配套、制约有效的制度体系,形成合理分工、密切协作、协调运行的工作机制,达到用制度规范监督、靠监督制约权力的目标,实现组织部门干部监督工作的规范化、制度化、科学化。 | ||||||||