据《京华时报》昨日23：15供本报消息10月31日是北京布瓜儿童用品有限公司10万年薪招募“儿童玩具顾问”活动的最后一天，截至当天下午5时，报名参加测试的孩子已累计达到800人。
布瓜公司一周前宣布，请20位2岁至14岁的孩子试玩公司即将上市的产品，并对产品提出意见和建议，公司将视其贡献给予每月几千至两万元不等的奖励，年薪最高者可达10万元
。布瓜公司总经理张骁说，与其让成年人设计玩具让孩子被动地接受，不如让孩子自己去选择什么是最好的。此外，让孩子们干最喜欢的事还能获得财富，这有利于培养他们对金钱的认识。
招聘的最后一天，带孩子应聘的家长仍络绎不绝，当记者询问这些孩子来这里做什么时，他们的回答都是“爸爸（妈妈）带我来的。”至于干什么，孩子全都一脸茫然。
记者采访发现，持“让孩子多一份生活体验”想法的家长占了大多数，对10万年薪是否是个诱惑的问题很多家长都避而不答。
专家：10万年薪有炒作之嫌
北京青少年法律与心理咨询服务中心主任宗春山认为，邀请孩子参与玩具的研发是件好事，体现了企业对孩子的尊重，但过分强调10万年薪，在金钱上做文章，就很容易让人感觉参与是次要的，金钱才是主要的，有明显的炒作痕迹。
宗春山同时也指出，中国传统教育中家长往往忽略了创造财富的教育，如果孩子通过参与真正提出了一些建设性的意见，体现了他的创造性和价值，这也不失为一件好事。如果企业在十万年薪中多做一些有益的引导，比如将对孩子的奖励设为奖学金等激励他们学习的做法，对孩子的成长会更有益一些。（来源：重庆商报）
