抱团结队打拼大事业(组图)

http://www.sina.com.cn 2004年11月01日07:52 潇湘晨报

“创新湖湘文化打造产业湘军”峰会现场

　　唐浩明重新阐释湖湘文化

　　“当前的大事业就是经济建设，湖南人必须抱团结队去打拼时代需要的大事业。”全国政协委员、著名学者唐浩明致力于研究湖湘文化长达20多年，他对湖湘文化最深切的体会却是如此简单明了。

　　心忧天下胸襟博大

　　在昨日召开的2004年“创新湖湘文化打造产业湘军”峰会上，唐浩明用16个字精练地概括了他心目中的湖湘文化的4大特点：忧患意识、死硬作风、定力坚固、崇尚血性。

　　湖南人的忧患意识，典型地体现在青年左宗棠的一副名联中：“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人。”经年与历史打交道，唐浩明感叹，博大的胸襟是湖南人成就大事业的基础。

　　以黄兴为首的华兴会，以毛泽东为首的新民学会，都聚集了这样一批心忧天下的青年。正是这样一批青年，不以自己的身份卑微身无分文为忧，忧的却是天下、国家、民族，并为此而磨砺意志储备实学，一旦风云际会，便联袂而起，走出湖南，疾步登上中国的大舞台，日后终于主宰沉浮，整饬天下。

　　靠团队打拼大事业

　　湖湘文化哺育湖湘大地上千年，但长期以来这块土地默默无闻，而湖南大出风头，只是近百余年的事。“这一时期的湖湘文化史，实际上就是团队文化史。”考查这段历史，唐浩明说，它其实就是一群处于弱势地位而又不认命的湖湘精英，依靠抱团结队去拼搏而取得成功的历史。

　　“世人有个观点，认为湖南人只对政治、军事感兴趣。”唐浩明对此并不以为然，“其实如果换个角度来看湖南人，或许更清楚，即湖南人是对时代所需要的大事业感兴趣。因为湖南人有强烈的改变弱势地位的愿望，只有从事时代所急需的大事业，才有可能快速改变处境。”

　　落脚到现代社会，唐浩明说，湖南人当前共同的大事业就是湖南的经济建设，经济与政治、军事，作为一种事业，其本质上来说是一致的，它们都是众人才智综合的事业，而不是如文学艺术那样乃个性发挥的事业。因此在唐浩明看来，“湖南人必须抱团结队去打拼时代需要的大事业。”

　　以高远信念支撑团队

　　而支撑团体的核心力量，则应是高远的信念。团队的核心力量，现在又被称为团队文化力，它对团队起着导向、凝聚、激励、约束、纽带、辐射等功能。“能够担负起如此重大功能的文化力，必定源于信念的高远，否则这个力量不可能强大，也就无力承担重任。”

　　早期湘军各军营的营官大部分是热血书生。大批书生带兵，这在中国的历史上前所未见。曾国藩为什么用书生而不用职业军人做营官，其原因乃曾氏的信念是捍卫孔孟道统，这种信念只有书生才能理解和坚持。“这个成功经验对湖南产业界的启发是，一个团队高远信念的坚持，领导层固然重要，但更重要的还在于要有一批高素质的中层骨干。中层骨干的高素质，首先体现在他是公司信念的忠实信徒，任何时候，他都会把公司的高远信念放在第一位。有了这样一批骨干，公司的信念才能贯彻下去，坚持下去；否则，它只能成为领导者的美好设想，而不能成为公司的集体意识。”

　　正视湖湘文化的负面影响

　　湖湘文化的长处与不足也如光与影紧密相随。

　　作为起源于农耕社会的内陆文化代表之一，湖湘文化也有许多应该批判扬弃的部分，对于湖湘文化突出的薄弱处，唐浩明特别强调，置身其中的湖南人不可不注意。

　　湖湘学派重性理，但强调过分，则将导致夸大人的力量与人的意志的力量，忽视制度及法规建设的倾向发生，同时也会导致特别关注人际关系的处置，而忽视强壮实体的倾向发生。“比如说，现代企业之间的竞争，追求的是双赢，而湖南人的思维中常常想的是你死我活；又比如说，做生意需要的是和气中庸，湖南人通常喜欢矫枉过正等等。”

　　“虽然湖湘文化的实质与中华文化一样，认同人类社会的最好秩序是和谐共生，但因为强悍的湖南民风的影响，常常会有剑走偏锋的情形出现，不可小视。”

　　此外，早期湘军有一个突出的特点，即它的队伍是以血缘、业缘、地缘为纽带而拉起来的，这种关系既保证了初期湘军战斗力的发挥，但也同样严重限制后期湘军的发展。“湘军的这种陋习，一直沿袭下来，至今仍可见其余风，有志于做大事的团队首领不可不戒。”

　　唐浩明说，湖湘文化不仅是一笔宝贵的历史遗产，同时也时时刻刻在润物细无声地滋养和塑造着每一个湘人。“愿湖湘文化这株千年古树开出灿烂的新花。”在热烈的掌声中，唐浩明诚挚地许愿。

　　本报记者戴丹张树忠实习生戴新艳肖欢