本报讯据《金陵晚报》报道：前几天，南京一家机关将一沓写满了员工们出生年、月、日、时的人事资料送交到一位命理学研究者的手上，要他给详细地算一算：哪些人适合留用，哪些人需要调岗。如此“看八字算人才”，在知情者中掀起一场轩然大波。
员工表格上的“秘密”
在命理学研究者俞齐煜的家里，记者见到了这厚厚一沓资料。用黄色牛皮纸信封袋密密地封着，落款印着南京某机关单位的字样；内有三四十张表格，每张表上填写着姓名、性别、个人简历等。而最重要的只在于一栏：出生日期。
在这一栏里，电脑字体给出了四个字：“年、月、日、时”。比起最多精确到“日”的常规表格，这个特殊的“时”字才是整张表格的用意所在。
来测的单位络绎不绝
这并不是俞齐煜所接的第一个八字测评。在此之前，已有不少企业老总、机关单位找过他，让他以算八字的方式，测算员工们的性格优劣、能力所长，能干什么岗，不能干什么岗。比如，谁谁心思细腻，适合干财务，谁谁争强好胜，不适合做管理；谁谁有小人的一面，共事时不得不防。
现在，俞齐煜已为这家机关的14个职员做完了测评。每个人的记录上都有一堆记者看不懂的复杂图解，天干地支，金木火土，还有易学上的专业术语，彼此拉网结络，箭头互指。俞齐煜说，他测算的结果只是提供一个参考，至于会不会根据这个结果来决定人事去留，那是管理层的事。
