年薪10万招聘儿童顾问(图)

http://www.sina.com.cn 2004年11月01日12:40 西安新闻网-西安晚报

　　该玩具公司在招聘现场摆出的广告牌。一批年仅2~14岁的天真儿童，只是玩玩儿童玩具，最高年薪可拿到10万元？近日，位于北京市近郊新成立的一家儿童玩具公司在当地媒体连续三天刊登广告，公开招聘20名“儿童顾问”，年薪最高可以达到6位数，而工作内容仅是“玩”玩具、提建议。据悉，此举在当地立即引起轩然大波，到昨日为止，报名人数已超过600人，而部分专家纷纷表示该公司存在市场炒作之嫌。

　　要当“顾问”需过“四关”

　　据该公司市场部负责人说，要想成为他们公司的“儿童顾问”并不是简单的事，“每个孩子前后总共需要四关测试”。初试阶段首先要体检，主要是身高、听力等方面，以及是否有家族遗传病、近期治疗等情况；接下来是智力测试，通过专门的试题测试孩子的表达力、形象感知以及逻辑性，还有智商高低等；最重要的才艺表演，是看孩子是否怯场以及现场美感等等。据悉，到昨天为止，报名参加招聘的儿童已达到600多名。

　　测试人员专业水准打折扣

　　记者在现场看到，初试体检处仅是一间不足10平方米的小屋，除一架相机外并无其他体检设备。在工作人员的指引下，记者才发现放在屋角的体重计和贴在墙上测量身高的尺子。

　　“这是用来测试嗅觉的。”一名工作人员指着桌上的三个小杯子，里面盛着少量液体。记者发现，作为体检的重要项目，是否有家族遗传病、饮食禁忌和近期是否入院治疗情况等，则由家长本人填写，可信性不得不大打折扣。

　　协议内容尚是谜团

　　“等到20名孩子确定后，我们会以合适的形式签约。”张骁说，因为涉及到报酬问题，公司已聘请律师起草拟定相关的协议，到时会和孩子的监护人正式签约，从而保障双方的利益。“至于签约的时间长短，现在还没有确定。”

　　“这个确实不是简单的合同，根本不会采用劳动、雇佣关系。”北京大成律师事务所律师乔路说，他受聘为该公司的法律顾问，“当然，也不会介入到劳务关系中。”

　　乔路透露，按照公司的意思，此次活动根本不存在权利义务关系，主要是以奖金的形式，通过公司和家长之间的协商来达成双方都能接受的形式给予报酬。

　　公司声称没有负面影响

　　“他们如何给报酬？签约多长时间？”在招聘现场，很多冲着高额报酬来的家长向记者咨询类似问题。

　　谈及此次活动可能会对儿童成长造成负面影响，张骁一脸的不以为然，“家长对孩子有教育引导的义务，而公司的钱只是孩子应该得到的报酬，活动根本不会对儿童成长造成负面影响。”他说，公司此举的初衷就是要改变中国家庭的传统观念，早点让孩子知道赚钱的辛苦，这对孩子以后的成长和发展都有好处。

　　“儿童顾问”涉嫌市场炒作

　　“这种市场操作模式在国外已相当普遍，应该比较先进，但此次活动不排除商业噱头嫌疑。”上海复旦大学市场营销学专家孙一民教授说，在国外，生产厂商都以顾客为核心，根据顾客的需求和建议来生产和修改产品，让顾客真正参与到产品的研发、生产中。“但此次活动年薪10万却有商业噱头嫌疑，无非是想吸引市民和媒体关注。”《新闻晨报》供稿