本报讯据《新京报》报道：日前，为期10天的2005年公务员招考网上报名已经结束。中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构103个部门，将通过考试统一录用8400余名公务员，11月5日开始报名现场确认。
据有关人员介绍，此次提交报名材料人次与资格审查合格人数都超过了去年，合格人数与计划录用人数的比例平均为37．3比1，意味着一个公务员职位将有约37人竞争。同时，
此次社会在职人员报考比例也显著增加，占到总报考人数的29．3％，与去年相比提高了18．7个百分点。这表明，越来越多的人们更愿意选择公务员作为理想职业。
11月27日将进行公共科目笔试。笔试结束后，各招考部门将从合格人员中，按成绩高低顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选，整个招考工作计划于2005年4月30日前结束。
国家行政学院教授、历年公务员考录研究专家刘续涛说，2005年公务员考试不指定教材和辅导书，行政职业测试对法律知识的考查会更加侧重。
申论多集中社会热点
刘续涛介绍，行政职业测试主要测查考生是否具备机关工作的基础能力，包括资料分析、谚语理解与表达、数理逻辑等；申论则侧重于阅读理解、概括归纳、综合分析、对策建议等能力。
这几年申论出的知识点都集中于社会热点上，但也不会太偏，考查的题目一般不属于宏观，也不微观，属于中性命题，比如去年考查题目为交通和汽车问题；2002年考查的是安全事故问题；2001年则考查计算机网络问题。关于申论的准备，刘续涛说，平时应多看报章杂志，可登录人民网、新华网看政论文章。除内容储备外，对机关的行文风格也应有所了解。写申论价值取向明显，行文要简明扼要、注意说服力，避免堆砌辞藻和无谓的感叹。
面试考查品德修养
面试主要采取情景结构化模式，多考官综合打分，再取平均分。侧重考查考生的组织协调、交谈沟通、情绪控制等能力，以及公务员的报考动机等。
在面试前，考生对所报考部委的工作性质、特点等应有所了解，对机关强调的公益思想等也要熟悉。同时，应客观评价自己的优劣势。在回答问题时，还应注意表达的语音语调，可提前进行有意识训练和纠正，注意把握时间和表述的清晰。
