李金华:人才工作和廉政建设要与审计工作相结合 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月01日20:29 中国新闻网 | ||||||||
中新网11月1日电据中国审计报报道,10月29日,全国审计机关人才和廉政工作会议在南京审计学院落下帷幕。李金华审计长在会上发表重要讲话,指出审计事业要发展,人才是根本,廉政是保障。人才工作和廉政建设要与审计工作相结合,从实际出发,注重实效。令狐安副审计长主持会议。 李金华在讲话中指出,抓好这次会议精神的贯彻与落实,要坚持两个结合。他说,人
对于审计人才建设问题,李金华指出要重点抓好三方面的工作。一是要深化人事制度改革,建立健全有利于人才成长的激励和约束机制。李金华强调,深化人事制度改革是人才建设中最重要的一步。他说,人才工作的活力取决于体制和机制,好的体制与机制的形成,在于不断地深化人事制度改革。他指出,如果不在人事制度改革上迈出步伐,就不能从根本上改变目前审计队伍与审计工作发展不相适应的现状。二是要把审计实践作为选择和培养人才的第一跑道。人才必须在审计实践中锻炼、培养和成长。各单位领导要担当起培养优秀人才的“教练”的角色。三是要建设学习型组织,有针对性地开展多层次、多渠道、多方式的培训工作。 关于廉政建设,李金华指出,审计系统要统一一个认识,坚持一个原则,抓好两项重点,落实三项措施。一个认识是指审计系统廉政建设总体是好的,但更重要的是要看到存在的问题,做到警钟长鸣。坚持一个原则就是坚持依法审计、客观公正的原则。两项重点即外抓纪律,内抓管理。他强调,审计纪律不仅包括相关禁令,还包括审计质量控制的相关要求。落实三项措施,即要完善教育制度,建立健全防范机制;建立健全各项规章制度,逐步消除滋生腐败的条件和土壤;完成监督制约机制和廉政责任制,奖罚分明。 李金华指出,贯彻落实好这次会议精神,关键在于领导重视,措施得力。他要求,各级审计机关领导班子,特别是“一把手”要在思想上真正重视人才和廉政工作,明确工作目标,加强调查研究和理论研究,总结推广经验,建立健全激励和制约机制,并把严格要求、严格纪律和关心审计人员、努力改善审计工作条件结合起来。 李金华说,廉政建设是人才建设的一项重要内容,不可把二者割裂开来,更不能对立。只有这样才能真正建设起一支政治过硬、作风优良、业务精湛的审计队伍。 | ||||||||