10月29日，全国审计机关人才和廉政工作会议在南京审计学院落下帷幕。李金华审计长在会上发表重要讲话，指出审计事业要发展，人才是根本，廉政是保障。人才工作和廉政建设要与审计工作相结合，从实际出发，注重实效。令狐安副审计长主持会议。
李金华在讲话中指出，抓好这次会议精神的贯彻与落实，要坚持两个结合。他说，人才工作和廉政建设就全国来说有着共性的要求，但就审计机关来讲，又有着特殊的、个性的
要求，因此一定要把这两项工作与审计工作结合起来，体现出审计系统的特色。同时，要坚持与各地区各单位的具体实际相结合。要在当地党委政府的领导下开展人才和廉政工作，积极争取当地党委政府的重视和支持，并要注意从实际出发，注重实效。李金华要求，各单位要分析本单位人才工作和廉政建设现状，找出差距和不足，有针对性地采取加强和改进措施，不要完全以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，要解决实际问题，扎扎实实地推进工作。
对于审计人才建设问题，李金华指出要重点抓好三方面的工作。一是要深化人事制度改革，建立健全有利于人才成长的激励和约束机制。李金华强调，深化人事制度改革是人才建设中最重要的一步。他说，人才工作的活力取决于体制和机制，好的体制与机制的形成，在于不断地深化人事制度改革。他指出，如果不在人事制度改革上迈出步伐，就不能从根本上改变目前审计队伍与审计工作发展不相适应的现状。二是要把审计实践作为选择和培养人才的第一跑道。人才必须在审计实践中锻炼、培养和成长。各单位领导要担当起培养优秀人才的“教练”的角色。三是要建设学习型组织，有针对性地开展多层次、多渠道、多方式的培训工作。
关于廉政建设，李金华指出，审计系统要统一一个认识，坚持一个原则，抓好两项重点，落实三项措施。一个认识是指审计系统廉政建设总体是好的，但更重要的是要看到存在的问题，做到警钟长鸣。坚持一个原则就是坚持依法审计、客观公正的原则。两项重点即外抓纪律，内抓管理。他强调，审计纪律不仅包括相关禁令，还包括审计质量控制的相关要求。落实三项措施，即要完善教育制度，建立健全防范机制；建立健全各项规章制度，逐步消除滋生腐败的条件和土壤；完成监督制约机制和廉政责任制，奖罚分明。
李金华指出，贯彻落实好这次会议精神，关键在于领导重视，措施得力。他要求，各级审计机关领导班子，特别是“一把手”要在思想上真正重视人才和廉政工作，明确工作目标，加强调查研究和理论研究，总结推广经验，建立健全激励和制约机制，并把严格要求、严格纪律和关心审计人员、努力改善审计工作条件结合起来。
李金华说，廉政建设是人才建设的一项重要内容，不可把二者割裂开来，更不能对立。只有这样才能真正建设起一支政治过硬、作风优良、业务精湛的审计队伍。（责任编辑:熊红祥）（来源：中国审计报）
