台州人大首次测评官员信任度

　　为加强对任命干部的监督，促进其依法行政，勤政高效，10月29日下午，台州市人大常委会组成人员首次对20名市政府工作部门的局长（主任）进行信任度测评。

　　台州市人大负责人表示：信任度测评是人大对任命干部监督形式的新探索，将有利于加强领导干部执政能力建设。

　　重点：依法行政与勤政高效

　　据悉，此次被测评的官员包括公安局、教育局、司法局、民政局、水利局、计生局等20个单位的一把手。

　　今年年初，台州市人大常委会将官员信任度测评列为2004年工作要点。按照人大的要求，这20名一把手都认真撰写了述职报告，并提前一个月寄送到各位常委会组成人员手中。

　　知情者透露，此次一把手撰写的述职报告，不同于以往的闭门造车，“而是广泛听取了本单位干部群众的意见”。

　　他说，因为台州市人大将组织人员进行暗访，所以这些一把手“广泛听取了下属们对自己的看法，以免提交的报告与下属的看法有很大的出入。”

　　据介绍，此次测评的重点在于依法行政、勤政高效。台州市人大着重从“做人、做事、做官”的角度，广泛征求群众对被评议人员的意见和建议。测评结果分为“信任”、“基本信任”和“不信任”3个档次。

　　结果：个别官员信任票低

　　29日的测评会没有邀请外人参加，与会的33名人大常委会人员填写完测评表后，依次将其投入大红票箱，并当场公布了测评结果。

　　台州市人大的有关领导表示，“当天公布的内容仅限于获得各种信任度的票数，不涉及获得‘不信任’的领导单位及姓名。”

　　据悉，除了将测评结果反馈给本人，台州市人大常委还会将测评结果报告给台州市委。为市委任免干部提供参考。

　　“这无疑会对干部的仕途产生影响，许多干部看重的也是这一点。”台州市人大一位人士说。

　　他还透露，“大多数官员获得了‘信任’，但也有个别官员得到的‘信任’票少得可怜。”

　　评价：党管干部与人大监督有机结合

　　台州市人大有关人士坦言，不同部门承担的责任和发挥的作用也有很大的差异，如何客观公正地作出评价，是摆在他们面前的一个问题。

　　他举例说，有的部门可能面临的矛盾多一点，各种各样的反映也很多，“我们把握住两个原则：一方面，要达到监督干部的目的；另一方面，要爱护干部，使被测评者心服口服。”记者采访了几位参加测评的一把手，几乎所有人都表示，“通过这次测评，深切体会到了人大依法强化监督的力度”。台州市水利局长丁林超表示，“评议是一次深刻的民主观念、法制观念、公仆意识的教育，将对今后的工作起到更好的促进作用。”

　　台州市人大代理主任梁毅说：“信任度测评是把党管干部原则与人大依法任免和监督有机结合起来，有利于加强领导干部执政能力建设。是人大对任命干部监督形式的新探索。”

　　(都市快报驻台州记者孙自鸣 都市快报)