本报讯（记者左隽）10月24日，蚌埠近500名同志走进考场，参加由市委、市政府组织的具备副县级领导职务任职资格考试。这是蚌埠市认真学习贯彻十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，从源头提高领导班子执政素质的一项重要举措。
为拓宽选拔领导干部视野，加强班子执政能力建设，蚌埠市委决定在全市范围内采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考察相结合办法，选拔15名具备副县级领导职务任
职资格干部，优化领导班子结构，提高执政能力。此次选拔采取只公布党务、政法、经济、城建环保和科教文卫五个大类，不确定具体职位的办法，经报名、资格审查、组织确认、笔试、面试、组织考察、媒体公示后，确认副县级领导职务任职资格名单，任职资格有效期为两年。在有效期内，如未发现取得任职资格的干部存在影响任用的问题，由市委组织部根据领导班子建设需要，结合任职资格干部基本情况，统筹考虑，提出任用意见，报市委按有关规定和程序决定任用，并实行一年试用期。
据介绍，此次副县级领导职务任职资格考试和选拔，延长了取得资格干部接受组织考核和群众监督的时间跨度，有利于干部廉洁自律，防止“带病上岗”，再辅之已实行4年的县处级干部任前媒体公示，无疑在干部选拔任用上又设置一道“关口”，必将从源头上提高领导干部队伍整体素质，大大推进领导干部执政能力建设。
