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我省分配制度改革 事业单位人员可兼职兼薪


http://www.sina.com.cn 2004年11月02日07:56 温州新闻网

  温州新闻网11月2日消息记者从浙江省政府有关部门获悉,浙江省已经提出鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作,并可获取合理的回报。

  据《现代金报》报道,浙江省人事厅的工作人员介绍说,根据省人事部门和财政部门联合制订的政策,明确规定事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时,在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和
公众权益的前提下,可在业余时间利用自己的特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作,并可获取兼职报酬。

  目前浙江省有各类事业单位3万多个,涉及教育、科技、文化、卫生等几十个领域,从业人员数以百万计,在全省人才总量中占有相当比例。但是长期以来,人才资源仅仅被视作“单位人”,加上分配激励制度不健全,影响了事业单位人才作用的发挥。兼职兼薪作为一种政策导向,符合十六大提出的劳动、技术、管理等要素参与分配的要求,是深化事业单位分配制度改革的一个崭新的方式。


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