欠薪欠保成劳动争议主因 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月02日09:39 东方网-劳动报 | ||||||||
本报讯欠薪欠保目前正成为集体劳动争议的主因。记者昨天从上海市劳动争议仲裁委员会获悉:在集体争议中,报酬争议、保险福利争议占据很大的比例,劳动报酬争议中拖欠克扣工资争议占一半以上,主要表现在要求老板支付拖欠工资、加班工资及追讨老板逃匿以后所欠发的工资。 据统计,从今年1月起,至今受理的13000余件劳动争议案件中,受理集体争议150余件
在这些争议中,私营企业占居第一位,外商投资企业(包括港、澳、台)居第二,股份制企业第三位,说明私营企业在较快发展的同时,企业在执行有关法律法规方面还存在不少薄弱环节,逃避及规避法律或不熟悉有关法律的问题还大量存在。 记者任淑霞(来源:劳动报) | ||||||||