本报讯记者昨日从“长三角地区首届网上人才交流大会”上获悉，一部针对长三角地区人才状况分析的“白皮书”正在积极筹备中，目前主要城市都在进行各行业人才的抽样调查，年内完成规划后，上海人才如果要在长三角城市中寻求合适的岗位将有“航标”。
长三角需要各省市间优秀人才的对流。在此次网上交流大会上，江苏、浙江和上海两省一市首次联手贡献出46000多个职位，期待人才共同“打擂”。记者点击进入上海人才服务
中心的主页面发现，职位分布涉及了计算机、快速消费品等众多领域，中高级职位达到一半左右，其中销售行业的高级职员等成了抢手货。
记者了解到，长三角各个城市由于开发重心不一，各自偏爱的人才也不相同。像苏州尤缺IT以及集成电路的开发人才；而杭州则对企业经营管理人才青睐有加。上海人事局有关人士指出，上海在一些领域中人才竞争很激烈，其实部分人才完全可以将眼光投向长三角中适合自己发展的城市；同样，上海一些紧缺人才行业的企业也可以瞄准其他省市的人才，促进人才合理流动。
然而，目前的求职者显然无法详细了解长三角十几个城市的行业现状。市人事局有关负责人透露，一旦规划书出台，将向社会公布。所有城市的人才状态会比较全面和直观地呈现在求职者面前，其中既有各个城市对几类人才的共同渴望，也有各自的差异和个性化的人才需求。典型城市还将互相进行行业的对比，让求职者对自己的定位一目了然。记者罗菁（来源：劳动报）
