在中国社会转型期，职工权益受损或被侵的事件几乎可以说每天都在发生。比如，工资被无故拖欠、劳动合同期内被随意辞退、劳动安全缺乏有效保障等等。每当权益遭受侵犯，除了上访、上法院，职工们更希望有一个组织，来维护自己的合法权益———这个组织就是工会。
然而，中国工会组建的现状，并不令人乐观：不少国有企业在改制过程中造成工会会
员流失，非公企业建会的进程缓慢，1亿多进城务工人员中，相当大一部分还没有加入工会。正如全国人大常委会副委员长顾秀莲在参加工会法执法大检查后不无忧虑地指出，大量的职工仍然游离于工会组织之外。
职工的强烈期待和工会组建面临的艰巨挑战，更加增强了中国工会的紧迫感和使命感：中国工会必须加强“组织起来，切实维权”，在社会主义市场经济的历史舞台上充分发挥和释放作用。
毕竟，工会缺席的市场经济走不了太远。劳动关系是市场经济中的一个核心关系，发展和完善社会主义市场经济，就离不开和谐稳定的劳动关系。在市场经济中，由政府、企业和工会组成的三方机制，在协调劳动关系和促进社会稳定中，起着无可替代的作用。其中，作为职工利益的表达和维护者，工会组织反映职工的利益诉求，维护职工的合法权益，是理顺劳动关系不可或缺的一方。毫不夸张地说，中国工会是职工权益的表达和维护者。
作为中国工人阶级和中国工会的喉舌，代表职工说话，传递工会的声音，真实地记录中国工会在市场经济中铿锵前行的脚步，正是我们的职责。今天，我们创办《工会特刊》，就是为了更好地履行这一职责。
《工会特刊》设八个版，每周二、五与读者见面。追踪工运热点、传递工运信息、反映职工呼声、维护职工权益，尽心尽力为工运事业、为职工群众服务是我们的办刊宗旨。
我们的报道内容：工会新闻（反映工会工作的最新动态）、工运人物（报道工会工作者的辛劳和他们的内心世界）、工运理论（发表工会工作前瞻性和倾向性的理论成果）、专题报道（透视工会工作中的热点和疑点）、劳模视点（讲述劳动模范的杰出事迹和他们的生活）、劳动就业（传达就业政策、传递就业信息、服务职工就业）。
我们深知有一种期待是如此深沉，亿万职工的眼神无数次烫热我们的心。不管是过去，还是今天，我们的视线从不曾转移，我们的立场从不曾动摇，那就是始终贴近亿万职工，贴近职工自己的群众组织———工会，表达和传递他们的心声。工会工作部全体编辑
