“南郭先生”式干部混不下去了 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月03日03:29 济南日报 | ||||||||
因境内交通事故频发,管理不力,河南省叶县交警大队大队长万坤山被免职;因工作“不在状态”,新疆博湖县塔温觉肯乡党委书记被免职;因完不成岗位目标责任,吉林省桦甸市夹皮沟镇副镇长潘爱国被免职……最近这一系列干部“下岗”新闻,反映出加强党的执政能力建设给干部管理工作带来的新气象。 我们党的先锋队性质,要求党的领导干部必须是中国社会的优秀分子。任何干部,不
但是,现实与理想、行为与规则往往存在一定距离。制度欠缺、用人腐败等原因综合作用,使我们的干部管理工作长期以来形成了一个“潜规则”:无过错者不会丢官。一个人一旦当上了干部,即使毫无领导能力、长期碌碌无为,但只要不犯大错、不因违法违纪受到追究,就可以“稳坐钓鱼台”,混到退休享受待遇。干部管理工作的这种积弊,严重损害了党的执政能力。 万坤山等人被免职,都不是因为有明显过错,更没有因违法违纪问题而被追究责任,只是因为他们不胜任职务工作。这就把以往只追究犯错误、乱法纪干部的“问责制”深化了一大步,使“南郭先生”式的干部无法再混下去,对于改善干部队伍状况、提高党的执政能力十分必要。一个先进政党的干部队伍,不能允许领导干部中有滥竽充数现象。如果因为把关不严任用了个别“南郭先生”,就应当及时“请”他们离队。(据新华社北京11月2日电记者 张建高) | ||||||||