10月30日，记者从甘肃省兰州市公安局获悉，从即日起，530余名原市局机关民警将奔赴城关、七里河、西固、安宁分局基层派出所等一线实战单位开展各项警务工作。这是市公安局贯彻落实中央《决定》和全国“二十公”会议精神，精简机关，充实基层，做强实战的一项重要的警务改革举措，它将更好地实现全市公安机关机构合理、职责明确、资源优化、运转高效的目标，使公安工作实现效益最大化。
多年来，兰州市公安局机关和各直属单位在指挥、组织、协调、服务和开展治安工作中发挥了重要作用。但随着改革开放的不断深入，人、财、物的大流动，社会治安形势的日益严峻，原有的运行模式和机制已不能适应新形势的需要。同时，市局机关存在着机构臃肿，职能交叉，分工过细，所占警力过多，人均工作量不足，对下指导不力，而基层警力偏少，特别是一线实战单位警力紧张，民警超负荷工作，行政管理层次过多，信息传递环节过多、警务运行关卡过多等问题，这种现象不仅产生了内耗，造成警力浪费，而且严重制约和影响了指挥系统的效率和公安队伍的战斗力。为了彻底解决机关臃肿、头重脚轻，更好地适应现实斗争的需要，近几年来，兰州市公安局党委从实际出发，根据基层警力薄弱，难以应对各种治安形势的情况，每年都分期分批从局机关抽调100多名民警下沉到城关、七里河分局基层派出所开展警务工作。特别是去年年底以来，新一届兰州市局党委认真贯彻全国“二十公”会议精神，加大警务改革力度，成功进行科级领导干部竞争上岗和民警竞聘上岗，双向选择等各项人事制度改革。同时，在深入调查和派专人赴郑州等外省市学习考察的基础上，在城关、七里河分局进行“三队一组”和巡警接处警改革试点工作，并抽调200名机关民警下基层派出所帮助指导工作。经过调研论证和改革试点，充分说明改革不合理的警务机制，精简机关，科学整合警力，实行警力下沉，让更多的警力充实到基层一线，是适应现实斗争，加强基层基础工作的客观要求，是加强队伍正规化建设和提高队伍战斗力的必由之路。机关民警下基层，不仅能使基层民警增长才干，也会有力促进机关民警思想作风的转变和业务水平的提高，进而提高公安队伍的整体素质和战斗力。
为此，兰州市公安局按照“做精机关、做大基层、做强实战”的目标，科学配置警力，从市局精减530余名民警到基层工作，是一项重大的警务战略调整，是符合“二十公”精神和我市治安形势及实际工作需要的重大举措。而且，多年来实践也表明，只有从政策导向、制度设计、机制建设上切实保障下倾、警力下沉，才能增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率。
据悉，在这次下沉的500余名民警中，有年轻的，也有年龄较大的，有一般民警，也有科级干部，有刚参加公安工作的，也有已在公安战线奉献了十几年、几十年的老同志。他们纷纷表示，要以事业为先，以大局为重，以良好的精神面貌和工作作风积极投身一线，建功立业。市局也将从政策、体制、机制上，从待遇、经费、装备等方面，确保警力下沉，工作重心下移，积极推动全市基层基础工作更上新台阶。（范渊）
