最近，市总工会、市城市社会经济调查队对全市205家单位、2000名外来务工人员的生存状况进行了抽样调查。调查发现，外来务工人员已占到全市劳动力三分之一强。一个值得关注的动向是：在对城市发展做出贡献的同时，外来务工人员追求工作稳定、生活安逸的意识非常强烈，在就业、择偶、生活、休闲、维权等方面实现着从农民工到“新市民”的嬗变。
六成多人士始终在一家单位就业调查结果显示，外来务工人员中在锡务工时间达4年以上的已占53．7％，其中5年以上的占36．2％，这些外来务工人员已逐渐熟悉并习惯了城市生活，一部分人反而不习惯老家农村的生活，可以说在思想、生活习惯甚至语言等方面，他们已开始实现从农民工向无锡“新市民”的转变。外来务工人员就业单位也趋向固定。调查还显示，在锡务工期间，始终在1家单位就业的外来务工人员达66．5％，曾在2家单位就业的占21．7％，而曾在3家以上单位就业的仅占3．9％。追求就业单位稳定的结果是，外来务工人员积累起了知识和技能，收入一般也会稳定增长，并建立相对稳定的人际关系。
从“钟摆式”生活到全家进城定居随着工作和收入的稳定，外来务工人员已不再满足每年在城市和家乡之间的“钟摆式”生活，而是在城市结婚生子，安家立业。在被调查的外来务工人员中，有59．5％的人的配偶、子女随同来锡定居。通过自由恋爱、婚姻中介、亲朋牵线等方式，外来务工人员与本地人喜结良缘、结婚定居者逐渐增多。
调查报告称，有10．7％的外来务工人员已在城里购买了住房，不少外来务工人员的子女也在无锡上学读书。来自安徽巢湖地区的崔珠才，在市纳埃斯装饰装潢有限公司一呆就是近5年，如今已是公司的部门主管。“我们全家已搬到无锡，女儿还上了本地小学。”他告诉记者。结束“钟摆式”生活后，大量外来务工人员实际上已成为“准市民”。除了户口不在本市外，他们的生活与本地市民已无多大区别。
追求平等，渴望法律托举和社会保障随着工作、居住条件的改善和社会阅历越来越丰富，外来务工人员的自我保护意识也在不断增强。除了注意运用法律武器维护自己的合法权益外，最突出的表现就是契约意识的增强。在被调查的205家单位中，外来务工人员的劳动合同签订率达60．5％；问卷调查的2000名外来务工人员中，劳动合同签订率高达76．9％。与前几年相比均有明显提高。
近年来，我市非常重视进城外来务工人员的权益保障问题。外来务工人员进城就业的各种障碍已基本消除，但由农民到市民的转变之路仍然漫长。“除了外来务工人员自己必须有一定的实力和毅力外，社会偏见的存在、社会保障的缺失、社会管理的缺位等障碍依然存在……”市城调队有关人士这样指出。（新闻线索提供：王全良）
