人民网讯 日前，闵行区三届人大常委会第36次主任会议传出信息：今后该区人大常委会开展述职评议对象履职情况的调查，将改变以往的做法，更倾向于社会调查，广泛听取社会各界和基层群众对述职评议对象履职情况的反映，增强述职评议工作的透明度，提高社会各界和群众的参与度，加大对领导干部的监督力度，使述职评议工作更加符合法律的要求，符合人大制度的特点。
开展领导干部述职评议，是人大及其常委会履行监督职能，加强对被任命干部监督的一种新形式。闵行区人大常委会自1999年开展此项工作以来，不断改进和完善述职评议办法。去年，该区三届人大常委会成立以来，即对述职评议工作开展了专题研究，进一步明确了区人大常委会开展述职评议工作是“党管干部”原则的延伸和补充，在评议内容上与区委组织部门考核干部有所区别，着重考察述职评议对象依法行政、公正司法的情况；贯彻执行区人大及其常委会有关决定、决议和办理代表议案、书面意见的情况；解决人民群众普遍关注的问题及为民办实事、处理群众来信来访的情况。今年，该区人大常委会对述职评议对象履职情况的调查方法、调查对象作了改进，改变过去沿用组织部门考核干部的办法，更倾向于社会调查。调查、访谈的对象不仅是领导干部所在单位的领导班子成员、中层干部，而更注重社会各界和基层群众对领导干部履职情况的反映。这样做将使述职评议工作更加贴近社会、贴近群众，对领导干部依法履职的评价更加客观公正，进一步促进领导干部依法行政、公正司法。（闵行区人大常委会人事代表工委）
