“弃档”一族遭遇大麻烦

　　本报讯在一家外企工作小林今年报考公务员遇上了大麻烦：原因是小林两年前毕业时，他本应把户籍、档案迁回原籍，但当地的人事部门收下了学校开具的证明，而小林却把自己的档案截留在自己口袋中。今秋他要报考公务员，想把档案放回人事局以便考前政审，但当地人事部门不能接收他的档案。这样小林报考政审没地方办，也就考不了公务员了。

　　昨日他给本报发来求助信，期待本报能帮他找到解决方法。他告诉记者，他跑了好几

个地方，打了无数个电话，但还是毫无结果，现在他实在是没办法了。小林说：“像我这种情况的人应该有很多，难道我们只能一直‘黑’下去，一直被遗弃吗？这个代价未免太大了。”

　　为此记者昨日采访了中国海峡人才市场副总经理吴瑞建，他告诉记者，档案相当于一种国家资源，其转递都要通过机要交通或派专人送取，都不能邮寄或交个人自带。其管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，个人保管自己的档案是不行的。因此对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构是不能接收的。

　　“弃档”造成损失巨大

　　据了解，截止到今年6月底，中国海峡人才市场有1200份档案无人问津。

　　中国海峡人才市场副总经理吴瑞建认为档案很重要，“弃档”是很不明智的做法，会给毕业生今后带来很多麻烦，甚至造成难以弥补的损失。人事档案是个人经历、政治面貌、受教育情况、奖惩情况等的真实记录，每年都在补充、更新，放弃档案就意味着他们的历史记录将出现空白。特别是已经就业的毕业生，将来转正定级、评定职称、计算工龄、出国政审、办理社会保险以及再次流动和择业等都需要人事档案。

　　“弃档一族”如何亡羊补牢

　　据了解，弃档一族有两种情况，一种是把档案留在人才市场，但免费保管期过了后，并没有来交档案保管费。另一种是，自己的档案放在自己口袋保管。

　　当弃档问题暴露出来后，你意识到了它的作用时该怎么解决呢？海峡人才市场副总经理吴瑞建认为：第一种情况要解决很容易，只要补齐代管费用，再办理相关手续，人才市场就可以为你提供人事服务了。第二种情况的更要抓紧时间去办理相关的手续，但要具体问题具体处理。

　　据悉，自己保管档案的人首先马上应该把手上的档案交回原单位、学校，如果档案袋被打开，那里面的资料就得经过相关的部门核实，如果里面的资料遗失，那还得经过你原来的单位去补充和确认。

　　Ｎ本报记者 雷立清