如何全面实施人才强国战略,贯彻党管人才的原则? | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月06日18:14 云南日报 | ||||||||
云南日报网 新华社北京11月6日电 实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的新的国际国内形势所作出的重大决策。 全面实施人才强国战略,就是要在建设中国特色社会主义伟大事业中,把人才作为推
当前和今后一个时期,全面实施人才强国战略,加强和改进人才工作,主要应抓好以下四个方面的工作: 一是着眼于人才总量的增长和人才素质的提高,大力加强人才资源能力建设。这是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。 二是坚持改革创新,完善人才工作的体制和机制。这对实施人才强国战略更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。 三是以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设,促进各级各类人才协调发展。中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才,是我国人才队伍建设的重点。 四是紧密配合国家重大发展战略的实施,开发和配置人才资源,促进人才资源和经济社会发展相协调。人才资源的规划、开发、调配和利用,要同国家重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题和重要工作布局紧密配合,使两者相互协调、相互促进。 全面实施人才强国战略,必须认真贯彻党管人才原则。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是要党委去包揽人才工作的一切方面,不是要管死人才而是要用活人才,不是去限制人才而是去解放人才,不是为排斥人才而是为凝聚人才。从根本上说,党管人才就是党爱人才,党兴人才,党聚人才。要通过制定政策、营造环境、整合力量、提供服务,为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。要努力构建党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局,形成做好人才工作的强大合力。 | ||||||||