本报讯（潘双清赵中宝彭桂芳）10月下旬，栾城县举办大型就业洽谈会，神威公司等当地近百家新上项目企业和4600余名各层次求职者云集县就业服务局，经洽谈互选，共有1436名求职人员实现“对号入座”，满意地走上就业岗位。据悉，3年多来，该县累计新上竣工投产项目2600多个，不仅使该县财政收入年均递增3500万元，还使5万多名社会富余劳动力上岗就业，累计增加农民收入4亿元。
一以贯之地大上项目，努力扩大就业总量，是栾城县实现富民强县的一大法宝。县委书记张振县说，一个县没有几个立县大项目，就不可能实现强县目标。但招引项目时，我们只有选择既有发展前景又能促进就业的好项目，才能使强县和富民两者兼得。正是基于这一考虑，2001年8月，新一届县委、县政府领导一上任就确立了项目强县富民的目标，并相继出台了30多项激励招商引资的优惠政策，着力优化发展环境。在项目建设上，该县着眼可持续发展，严控环境污染，强调充分利用闲置国土资源，着重发展高新技术产业、劳动密集型产业、第三产业项目和改造传统产业项目，并实行责任制，强化考核，狠抓落实。全县上下协调联动，集思广益谋项目，围绕发展选项目，争先恐后上项目，使全县项目建设呈现出蓬勃发展的好势头。统计显示，3年多来，该县累计新上竣工投产的可持续发展项目2617项，完成固定资产投资49．6亿元。眼下，该县正加紧开工建设的百万元以上项目还有360多个，其中千万元以上项目57个，超亿元项目15个，总投资130多亿元。
与项目建设相适应，该县加强就业服务工作，大力发展劳动力市场建设，不断完善就业服务体系。县就业服务局建起了200多平方米的劳动市场大厅，8个乡镇和6个职能部门建起了就业服务站。他们变坐等为主动，一方面深入农村、学校和街道广泛宣传动员，并分门别类登记不同层次类别的求职者；一方面坚持定期组织开展引导性培训、职业技能培训和创业培训，及时介绍本县项目建设动态和就业发展趋势，鼓励求职者“先就业后择业，靠技能来定业，求发展要创业”，建立起充足的人力资源库，免费供用人企业排选。
与此同时，就业服务人员还遍访各项目建设单位，广泛搜集登记用人岗位和用工信息，建起就业岗位数据库，及时向求职者推介。县就业服务部门的扎实运作，有效促成了用人企业和求职人员对接，既优化了企业用人结构，促进了企业管理上水平、增效益，又使大批社会富余劳动力实现了就业增收。
项目建设和就业工作的良性互动，明显加快了栾城“富民强县”的进程。据了解，3年来，该县财政收入连年以两位数的速度递增，今年1－10月份，预计实现财政收入2．3亿元，超去年财政总收入600万元；5．01万社会“闲人”先后上岗就业，累计增加收入4．02亿元，去年全县农民人均纯收入达3775元，较上年增长6．5％。
