本报讯 （姚辛文）浙江省武义县近日以“公推竞选”、实行全程差额选举的办法，在全县范围内选举产生了新的团县委书记。
在整个公推竞选过程中，各关键环节都围绕着差额淘汰进行，通过5轮差额选举，使真正的优秀者脱颖而出。第一轮是公开差额推荐。全县121位正科级以上领导干部，对资格审查合格者进行无记名民主推荐，按1∶8的比例确定考察人选。第二轮是县委全委会差额票决
。在听取考察情况的基础上，对列入的考察对象进行无记名差额票决，按1∶5的比例确定推荐人选。第三轮是县委常委会差额票决。采取差额票决的方式，按1∶3的比例确定3人作为候选人初步人选，并进行公示。第四轮是差额确定正式候选人。根据调研报告、竞选演讲和答辩、现场民意测验情况，按2∶2∶6的分值权重计算出候选人初步人选的综合得分，确定前两名为正式候选人提名人选。第五轮是直接差额选举。正式候选人产生后，不带组织意图，不定选举调子，不加任何引导，提交团员代表会议进行差额选举后确定当选者，再按照有关规定办理任职手续。
为了确保每位候选人公平参与竞争，在驻点调研阶段，采取统一封闭调研的方式进行，即只规定调研范围，对调研方案的制定、调研对象的确定、调研报告的撰写都要求独立完成。在调研期间，每位候选人初步人选都有两位工作人员全程陪同，并禁止使用一切通讯工具，确保竞争的公平性。在演讲答辩过程中，候选人初步人选都面对相同的评委、相同的测评者，针对相同的题目展开演讲和答辩，由评委和测评的干部群众对每位候选人初步人选的能力素质直接进行比较，真正体现出在校场上“赛马”，在竞争中择优。
根据《干部任用条例》的有关规定，在对全县干部队伍基本情况进行全面摸排的基础上，适当放宽了对竞选目标职位者的任职条件和身份的限制，允许近3年曾任乡镇（街道）团委书记、乡镇长（街道办主任）科技助理以上职务人员，事业单位中层正、副职以上人员，企事业单位具有中级以上职称的人员参与。同时，采取个人自荐、组织推荐、群众推荐等方式，广泛动员符合条件的人员参与公推竞选，共有48位报名人员经县委组织部的审查，获得竞选资格。经过层层筛选，原任团县委副书记的汤滢在“公推竞选”中脱颖而出，当选为团县委书记。
