来自省纪委的办复意见显示，这份提案得到了他们的高度重视，“具有很强的现实针对性”，对提案涉及的建议予以采纳，即深化行政管理体制改革和干部人事制度改革，坚持和切实认真地实行轮岗制度等。其中，领导干部轮岗制度已经在全省逐步推行，对县(市、区)党政主要领导以及纪检、公检法等部门的领导干部普遍实行了易地交流。而且还有扩大的趋势，如对市一级的领导干部也加大了交流力度。据统计，2003年，全省共有9183名干部进行了交流和轮岗，其中厅级领导干部52名，县处级领导干部1177名。
防止“权力期权化”，对“一把手”行使权力监督制约是关键。省纪委明确提出，在重要工作任务的部署，干部任免、调动和奖惩，大额资金的安排和使用，重大工程项目的确定以及其他重大问题上，都要通过实行集体讨论决策制度，杜绝“一把手”个人擅自决定重大问题，或用书记办公会议的形式代替常委会作出决定的现象。
干部离职从业规范意见将出台
在重申有关规定强化监督检查的同时，省纪委将出台规范党政机关领导干部离职从业行为的规定。据悉，省纪委已经会同省委组织部、省人事厅，就全省近年来出现的党政机关离职从业问题开展专题调研，大致摸清了我省县(处)级以上党政领导干部离职从业的基本情况，提出了规范党政机关领导干部离职从业行为、防止“权力期权化”的初步意见。
据称，这个初步意见将在履行必要的程序后出台。
