温州新闻网11月8日消息：公务员更“难当”了！以三年为一个周期，每周期内要修满60个学分，期满没有修满学分的当年考核不得评“优秀”，没完成必修课规定学分的不得评“称职”……将于明年元旦开始实施的《温州市国家公务员（机关工作人员）培训学分制管理办法（试行）》，确定了以课程学分来评价公务员培训效果的管理机制，公务员培训和考核将面临更为科学量化的考评标准。
该培训学分制规定，由培训管理部门确定每位公务员在规定周期内（一个周期为三年）必须达到的学分，并给每一课程规定一定的分值，期末以学分累积的方式来评定培训效果。市组织、人事部门将在每年年初，公布下达包括本年度所有科目及学分分值在内的“菜单”，供参加培训者选择。
据悉，公务员培训课程包括必修课和选修课两部分。该《办法》规定，在每周期内，每个公务员必须修满的总学分是60分，其中必修课要达到45学分，其余可以是必修或选修课学分。公务员培训所获学分登记入《国家公务员培训证书》，每三年考核一次，超过部分可延用到下一期；在周期内参加大专以上学历教育，修有与培训相同课程并合格的，可获相应学分。
培训学分与公务员个人年度考核、单位目标考核相挂钩。据了解，在规定期限内无法修满学分的公务员，将在该年度考核等级的评定上受到相应限制；修得的学分超过规定的公务员，可于同等条件下在年度考核中优先获评“优秀”等次；没有完成年度培训计划的单位将被按规定比例扣除目标考核分。（温州日报潘秀慧林振宽）（来源：温州新闻网）
