深圳6名警察的观念转变就是此次培训的目的。高峰说，就是要让这些长期被传统定势观念束缚的民警彻底"洗脑"。11月5日以后，重点培训项目仍是实战演练。之前，已经对包括6名深圳警察在内的37名学员进行了一系列系统训练。
北京人民警察学院政委王砚平说，受训人员要学舞蹈，以学会洞悉人体动作的奥妙，识别肢体语言对人的心理造成什么样的影响。此外，研修班的课程达10余项，包括犯罪心理学、精神病患者识别特征、谈判人员自我保护等基础课，舞蹈、方言等专业课。
在首次实战演练课上，高峰告诉记者，课程中最难的就是学员们正在上的讨论课，学员要根据设计的案情，商议最佳处置方法。"讨论"是研修班一种常规授课模式，如同MBA的案例教学，点评已发生的案件，商讨模拟场景的解决方法、有可能产生的后果。
"时间短、任务重，必须抓住两个环节，一个是心态调整，一个是谈判技巧"，中国首批"谈判专家"总教头高锋说，本期研修班刚开班，就有一个学员申请退学，这个学员说"太难了，心理压力太大了，让我回去吧"。
"我们6个都是局长点名的，本来想来得更多，可是这里的名额有限。局里很急迫，我们压力也很大，来之前整宿没睡，怕自己担不起这个担子。一直在一线，我们清楚，完全靠武力解决已经行不通了，可是，我们更清楚，谈判的难度更大，犯罪分子就站在哪，不是有武器，就是有爆炸装置，人质在他手里，斗的是心理素质，这中间的变数太大了。"，老程说，刚入学时，他们也有自己的心理障碍。
突破心理关，这是每一个谈判手都要过的关口"，高峰说，深圳6学员刚来时也有心理障碍，但是，他们有十分的忍耐性，没有一个人提出退学，挺过去了，现在学得很好。
早晨6点30分起床，晚上10点熄灯睡觉，在军事化管理的培训模式下，日常生活的议程就是纯粹的学习。老程说，来北京半个多月了，还没去过一趟市区。在剩下半个月的时间里，他们仍将享受这份学习的快乐。
毕业后，这批学员不可能马上由一个谈判手转便成为一个谈判专家。要成为一个真正的"谈判专家"，王砚平并不乐观的说，至少还要2年的实践。
王砚平建议，这批学员学成归队后，深圳警方应该及时构建一个谈判机制，由各分局抽调三五个人成立谈判团队，市局成立一个专业水平很高的谈判小组，专门应对反劫制暴类案件，形成人才架构，力争在2008年之前，培训出可以与欧美谈判水平相抗衡的谈判专家。
高峰则乐观的表示，深圳警方前所未有的潜心修炼举措其实不神秘。他们认识到了"现在喊'狼来了'是时候了"，虽然锤炼"谈判专家"是警察职业化中的冰山一角，但是，深圳警方的举动却足以显示其警务改革的心情迫切。
其实，深圳警方的一个共识是，2004年，深圳不但持续进行严打风暴，同时也在悄然进行警务变法。有人将此形容为"深圳警方的两手都要抓，两手都要硬"。
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