本报讯本市规范劳动力市场百日检查已近尾声，各级劳动保障监察部门共接到群众举报投诉7242件，检查用人单位8298户，查实存在劳动保障违法行为的单位3177户。记者同时从市劳动和社会保障局了解到：一些被查实单位除了以往超时加班、拖欠工资、阻挠劳动监察等“常规”动作外，还表现出使用童工不知情、想方设法偷逃保险费等一些新情况。
检查期间，劳动监察部门接到一封反映上海易风服饰有限公司存在不按规定支付加班
工资、未按规定缴纳综合保险费等违法行为的群众来信。8月19日，市劳动监察总队前往该服装公司实施劳动监察，经查实：该公司除了存在举报中所反映的不按规定支付职工加班工资、漏缴61名外来从业人员综合保险费的问题以外，同时还发现该公司自2004年5月14日至8月18日期间使用了一名童工。但在执法人员指出使用童工问题时，该公司负责人显得非常震惊。
据悉，长期来公司负责人除了只管业务上的事情之外，其他事情从不过问。该公司负责人当即向执法人员表示对存在的违法行为将全部予以改正，接受劳动监察部门的处罚。
检查期间，市劳动监察部门对上海题桥纺织染纱有限公司实施了监察。在调查中，该单位人事一口咬定本单位仅有从业人员1000人左右，所有从业人员均按规定参加了社会保险。当监察人员要求单位提供工资明细表时，该人事却以具体负责人外出为由不愿提供。经劳动监察员仔细核查，发现该单位共有从业人员将近1800人，单位只缴纳了259名职工和359名外来从业人员的社保费，漏缴了131名职工的社会保险费和1022名外来从业人员的综合保险费。目前，该单位已按规定整改，补缴了131名职工的社会保险费143250.08元，补缴1022名外来从业人员综合保险费22万多元。记者任淑霞（来源：劳动报）
