温州新闻网11月10日消息：从9月中旬开始，有关中瑞财团总裁杨新泉“神秘消失”的消息一度传得沸沸扬扬。但从未得到中瑞的证实。昨晚，中瑞方面首次向记者证实，中瑞原总裁杨新泉已于10月31日离职。据透露，新总裁将于一星期内到位。
有关中瑞原总裁离职的消息，曾先后见诸《浙商》杂志、《南方周末》等国内媒体的报道。但此前中瑞方面未对此做任何评论。
王振滔昨晚说，杨新泉离开中瑞时，还在试用期内，而且还没有获得中瑞的总裁聘书。离职前一个月，杨新泉在度假。离职的原因，中瑞方面分析，可能有三方面因素。
首先是杨新泉的家庭原因。杨家原在武汉，前段时间举家迁往加拿大。其次，是经理人与企业股东的磨合问题。王振滔等人认为，中瑞成立还只有4个月时间，双方需要一定的时间和过程进行沟通。第三，中瑞的9位股东都是温州本土的，都很实在，认为企业成立不久，很多事情需要循序渐进。而经理人则可能会希望马上有一个好的平台，马上有项目出台运作，“双方有些思路可能会不一样”。
在评价已离职而去的前总裁时，中瑞方面的评语是：个人条件和职业生涯等都比较理想，但可能还不适合中瑞。
“6月16日正式成立至今，中瑞的运作一直很正常。”据王振滔透露，新的中瑞总裁将于一星期内到位，目前已进入中瑞股东层视线的有三位人选，其中包括和杨新泉一起进入中瑞的一位岳姓副总裁。
新总裁的待遇，要比“年薪50万元”的原总裁翻一番。一中瑞股东说：“年薪100万元，还带有期权。”为此，在四五天之前，中瑞方面已在中华英才网等原来中瑞招聘第一批经理人的网站，再次打出“招贤榜”。王振滔解释说，衡量新总裁的标准主要有四个。一是必须对金融行业的运作非常在行；二是擅长经营管理，有很强的团队精神；三要是学习型的优秀管理者，能够以身作则；第四，也是最重要的，就是能够很好的沟通。（温州商报记者朱则金）（来源：温州新闻网）
