韩国教授缘何“移师”上海

　　    挈妇将雏弃高薪别家乡在所不惜 

　　    选择最有活力的研发阵地，为的是真正与产业紧密结合

　　    文/本报记者姜澎

　　    昨天下午，尹亨建教授登上了回国的飞机。在他的公文包里，有一份几小时前刚刚拿到的上海交通大学教授聘书。这位40岁刚出头的前韩国延世大学教授，完成了自己落户上海的第一步。几天后，尹亨建将开始自己在上海的雄心勃勃的创业生活。

　　    “我大概是韩国教授中

第一个到中国来任教的人了。我会投入所有精力，详细了解中国工业设计领域的情况，然后整合我在日本11年和在韩国多年的设计经验，把交大的工业设计研究所办成亚洲最好的研究所。”尹亨建教授的表达直截了当，毫不含糊。

　　    降薪踏入大天地

　　    这次签约交大工业设计系的研究所，尹亨建将拿到1万美元年薪。而尹亨建正努力学习汉语，目标是成为交大的正式授课教师。不过，到时候他的年薪将只有5万元人民币。此前在韩国延世大学，尹教授的年薪是5万美金。对于这笔一目了然的收入账，尹亨建有自己的解读方式，“虽然收入减少了，但是我的天地更大了。”

　　    这位韩国教授最看重的是什么呢？“对于从事工业设计的专业人士来说，一个前景广阔的职业生涯规划，比什么都重要。”白净文气的尹亨建一边掰着手指头一边向记者解释，目前在亚洲，日本和韩国的工业设计已经相当发达，相对来说中国要落后一些。但是从市场、产业的发展趋势看，谁都知道中国将成为今后的工业设计大国，而综合条件更优越一些的上海无疑将成为亚洲工业设计的最前线。

　　    事实也印证了尹亨建的判断，到上海仅仅几天，尹亨建就接到了在华一家韩国汽车集团的设计课题。“还有一些在华韩国大企业找上门来，细节在洽谈中。”尹教授踌躇满志地说。

　　    研究跟着企业走

　　    和中国大学提倡产学研结合一样，韩国大学也非常重视产业与高校研究的结合。尹亨建教授在延世大学时即与不少韩国企业联系密切，做了不少项目。近一年来，他耳闻目睹韩国一些大企业将研发中心向中国转移，就开始萌发转移“阵地”的想法。在他看来，只有到研发最有活力的地方，才能真正与产业紧密结合。

　　    此后，尹亨建开始关注集结起越来越多国际大企业的上海，悄悄做些“语言、文化上的准备”。今年7月份，他到中国来参加一个关于工业设计的国际会议，巧遇上海交通大学的有关负责人。一番交谈后，尹亨建决定加盟上海交大。尽管这想法在家里遭到了一致反对，家人还把收入下降、孩子就学、生活习惯适应等问题一一罗列出来。但尹亨建都不为所动，“既然很少有人这么做，就一定会有很多困难。但首先必须要把握最重要的部分。”

　　    昨天离开上海的时候，尹亨建已经在心中设计好了家人来沪的路线图。“这里的教育、日常生活，比东京、汉城一点不差，家人来完全没问题。”接着，尹教授脸上露出一丝温情，“其实，他们现在都很支持我，孩子在韩国报名的中文学习班这两天已经开学了。”