沪确定人才强市战略 党政干部同岗位设任职年限 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月11日09:08 中国新闻网 | ||||||||
中新网11月11日电 在今后的5年时间里,上海市将在用人、流动、评价、分配和保障等五项制度上进行一系列的探索与尝试。 据新闻晨报报道,上海市委近日出台的《上海实施人才强市战略行动纲要》,对该本市人才管理制度建设作出了部署,目标是到2010年时形成较为完善的人才管理制度体系。
这些改革尝试包括:制定党政干部任职年限的相关政策,规定同一岗位最高任职年限;研究制定党政人才参与市场竞争到企业任职的办法;鼓励和引导企事业单位积极探索虚拟股、特殊贡献分红、利润分享、年度奖励、风险收入等多元化的分配形式…… | ||||||||