面对职工“自揭家丑”的来信，企业决策者是“个别谈话”、动员其“看到光明”，还是承认问题、公之于众，动员大家一起反思？
本报讯10月上旬，一封职工来信在郑州铁路局洛阳机务段领导班子中引起不同反响。因为这位职工坦言了自己因认真负责而生出的苦恼，并对设备存在的不少“小毛病”表示了疑虑，据此有人认为此事不可声张，应内部处理，并由此引发出如何对待企业问题的争议。
这位职工叫刘建昌，今年29岁，是洛阳机务段检修车间的一名普通电器钳工。前些日子，他先后两次在洛阳机务折返段对同一台电力机车进行质量跟踪普查，共发现各类故障隐患14件，其中后一次发现的隐患就达11件，这让小刘陷入了深思。他将自己两次普查机车所遇到的情况及自己的感触写成了一封信，寄给了段有关领导。
刘建昌在信中写道：第一次普查，发现了一些毛病，但由于机车交路比较紧，不可能每一个螺丝、每一条线都看到。而时隔一个月后再普查，由于机车交路较松，我在这同一台机车上看了两个半小时，几乎查遍了所有电器部件，发现了11处隐患。期间一些人看我认真，就说我“憨”，是“吃饱了撑的”。还有人说，不就是螺丝松了点儿，线头活了点儿吗，都是些小事儿，不会影响到安全生产的，何必那么认真？面对他们的不理解甚至是嘲讽的话语，我不知道该怎么办。
刘建昌接下来写道，但我认为，这些活件虽然很小，却时刻威胁着机车的正常运行，干扰着铁路正常的运输秩序。尽管我内心认为，“位卑未敢忘忧国”，但我感到疑惑的是：为什么在同一台机车上发现了这么多问题？难道这些“小事”真的不会影响到安全生产吗？为什么这么多人对此无动于衷？难道不负责任是值得提倡的吗？
该怎样对待员工揭出的这些家丑？如果公之于众，是否说明企业问题成堆？是否该“小范围处理”？面对企业一些人的说法，洛阳机务段段长王国建在班子会上说，“正是有了像刘建昌这样对工作认真负责的职工，我们的安全生产才得以持久稳定，这种积极性不应被打压，相反，应该大力弘扬。”党委书记袁振和作出批示：“刘建昌同志反映的情况值得深思，如果我们每个干部职工都有‘位卑未敢忘忧国’的责任意识和对工作强烈的责任心，我们洛阳机务段还有什么困难克服不了？”
刘建昌的来信和该段领导的批示公布后，立即在这里的4800多名干部职工中引起了强烈反响，一场以“安全与小事”为主题的大讨论随即展开。检修车间党总支书记杨建伦坦言：刘建昌反映的情况对车间触动很大，车间已经采取了一定的措施。青年工长许志刚谈到：“我们经常说安全生产无小事，但是在日常工作中，我就发现个别职工不把安全生产当回事，这迟早是要被‘虎’咬的。”他说，“有了问题，不去为了‘政绩’捂着盖着，而是发动大家去追根溯源，从而补上职业道德建设这一课，这让人深受鼓舞。”
（张先锋）
