泰州构建“柔性引才”新机制

　　泰州市在每年引进300多名高层次人才前来落户的同时，还探索建立“不求所有，但求所用”的柔性引才新机制，先后与中科院、北大、清华等科研院所建立了多形式的“借脑”合作关系。

　　泰州市把人才载体建设作为引才工作的关键，到目前，一批重点企业共建成博士后工作站9个，建成国家级技术中心2个，还创建了留学回国人员创业园，构筑起招揽海内外高层

次人才的平台。该市近几年先后聘请14名中科院专家担任市及县区科技副职，通过加强院地合作，已有56个高新技术项目实现了产业化。并主动与北大、清华、南大等国内著名高校合作，设立研究生社会实践基地。

　　泰州市还鼓励并引导一些企业到省外、境外、国外人才密集区设立研发机构，就地“借才”为我所用。（殷春红　顾介铸）（新华日报）