本报讯（记者陆金宝）记者从乌鲁木齐市总工会获悉，随着乌鲁木齐市《劳动模范评选和管理工作暂行办法》的正式实施，标志着乌市劳动模范管理工作上了一个新台阶。
这个《办法》规定，劳动模范有下列情形之一者，应取消其荣誉称号：主要事迹是伪造或剽窃他人劳动成果者；因触犯刑律受到刑事处罚者；因犯严重错误受到开除、留用察看处分者或受到行政责任追究者；非法离境或自行定居国外者；劳动模范本人偷逃个人所得税
数额在1万元以上或占应缴税款30％以上；劳动模范系法人或法定代表人，其公司或单位偷税数额在5万元以上、占应缴税款30％以上或欠税50万元以上者；劳动模范系法人或法定代表人的，连续欠缴职工社会保险费3个月以上，或欠缴工会经费者。
《办法》在对取消劳动模范荣誉称号的程序作出明确规定的同时，还对劳动模范享受的待遇作出了规定：市级以上的劳动模范，每年安排一次身体检查；市级以上劳动模范原则上不能安排下岗；已退休的市级劳动模范，其养老金可按平均增资标准上浮5％；对有较大困难的市级以上劳动模范实行医疗照顾；市级以上劳动模范在取暖、子女就学方面有较大困难的，各级政府要从救助资金中予以重点帮扶；劳动模范每年可以带薪休养14天。
据乌鲁木齐市总工会党组书记、副主席张悦鹏介绍，这是乌市同时也是新疆首个劳动模范评选和管理工作暂行办法。出台这个《办法》，旨在将劳动模范的评选和管理工作纳入法制轨道，维护劳动模范这一荣誉称号的崇高性和纯洁性。
