浙江首位洋干部还未离职 下岗只是时间问题

　　“耐克目前还没有离职，他的合同要下个月才到期。”昨日，针对上海某媒体关于耐克下岗的报道，绍兴市招商局局长盛秋平这样表示。

　　来自印度孟买的25岁小伙子耐克（Nike）是首位进入浙江政府机关工作的“老外”，因此他有浙江首位洋干部之称。

　　去年9月，在绍兴市招商局的招聘考试中，耐克以其出色的英语水平和广泛的海外关系，战胜200多名国内外竞争对手，成为该局首批聘用的15名专职招商员之一。绍兴市政府不拘一格的用人方式引来媒体的广泛关注，耐克也因此成为一个公众人物。

　　耐克也表示，虽然他不去招商局上班已经有4个月了，但他仍是招商局的雇员。在与招商局的合同到期之前，他不会辞职。

　　但耐克明确说，合同到期后他不想再续约。这意味着，浙江首位洋干部的正式下岗只是时间问题。从去年9月到今年6月，耐克在招商局的实际工作时间还不到一年。

　　耐克的“仕途”何以只有短短一年？

　　不去上班已有4个月

　　昨天下午，耐克在绍兴市中心一家餐厅的地下室接受了记者的采访。

　　“我不去招商局上班已经有4个月了，在办公室里开展工作比较慢，所以我决定在外面做事。”耐克一年前曾接受过记者采访，如今的他看起来比去年更为老练和成熟，原先的一头黑色短发也染成了金黄色，还扎起了小辫子。

　　耐克说的在外面做事，指的是外贸生意。他透露，自己做成了不少外贸生意，大都与纺织品有关。

　　耐克与招商局的合同将于今年底到期。“我目前仍是招商局的雇员。”他说，虽然自己不到该局办公地上班，但手头还有一些招商方面的工作要做。合同到期后，他不想再续约。

　　他们对我的期望值太高了

　　耐克怎么看待他在浙江的短暂从政经历？记者和他有一番对话。

　　记者：“有消息说你实际上已经下岗了？”耐克摊开双手：“他们对我的期望值太高了！”

　　记者：“招商局对你有什么期望？”耐克：“招商这样的工作要想在一年之内做出成绩来是很难的，有的印度企业我谈了三次或者更多次，还是没有能够签下来。”

　　记者：“有人说你不能适应这份工作，上班经常迟到，有时一天都见不到你，不能及时完成任务，工作效率不高，你怎么认为？”

　　耐克：“这个很正常，假如你为我工作，在你离开的时候别人也自然会议论你。”

　　记者：“没有其他原因了吗？”耐克：“我不想抱怨。不过在政府机关里工作确实感到不适应，要在政府部门中处理好关系是很难的。我不想多谈这个问题。”

　　记者：“为什么？中国人很难打交道吗？还是文化背景的差异？”

　　耐克：“在招商局工作是一个很好的经历，对我很有帮助，现在我知道了中国人的工作态度和方式。”

　　记者：“你能举个例子吗？”耐克：“现在我和贸易机构合作很容易、很顺利。但在招商局……引资需要很长的时间，一言难尽。”记者：“你和同事们相处愉快吗？”耐克：“很好。不过，语言障碍令我难以很好的沟通。如果我的中国话能说得好一点，也许很多事情就会变得简单起来。”

　　上司：他对工作缺乏韧劲和积极性

　　绍兴市招商局沈连金处长证实，耐克的确从6月开始就不再来办公，但招商局并未解除他的聘用合同，目前，耐克仍在该局领取薪水，每个月大约四千多元。按照该局给耐克的分工，耐克专职负责外企的投资服务、国际交流，兼职做招商业务。

　　沈连金说，印度人的生活方式和时间观念与中国人大不一样。耐克早上起得很晚，晚上要到9点才吃晚饭，这使得耐克对于朝九晚五的工作节奏难以适应。正因为如此，局里才对他实行弹性工作制，不要求他像其他人那样准时上下班。

　　“招商确实不是一件容易的事，我们局里一年下来没有什么成绩的招商员也不止他一个。”沈连金并不认为该局给耐克定了更高的工作业绩要求。“我们对耐克的招商要求是一年引进150万美元，比其他人的要求还要低一些。”

　　在沈连金看来，耐克不想再在招商局工作，“可能是不喜欢我们的办公模式”，招商需要有耐心和长期的联系，耐克在这方面有些欠缺，他和客户打交道时盯得不够紧，缺乏韧劲和积极性，尤其缺少锲而不舍的精神。

　　绍兴将继续引进洋干部

　　对于耐克所说的“沟通障碍”，沈连金并不认同。他认为招商局有很多人会讲英语，耐克和他们沟通起来不会有什么问题，他不明白耐克为什么会这么说。

　　沈连金肯定耐克为招商局做过的工作。“英文招商网站的建设、《商务指南》英文校对以及与国外企业邮件和传真联系，都是他在负责。”耐克有时候还会和招商局联系工作上的事，不过来得比较少。

　　尽管耐克作为浙江省第一名洋干部的尝试并不理想，但这并不妨碍绍兴市招商局任用洋干部。

　　据悉，该局将在近期引进美国、德国、日本和韩国籍的招商人员，在对他们的管理上也暂不考虑变化。

　　对于耐克今后的去向，沈连金表示，局里到时候会研究。(唐泽文 戴树林 糜利萍) 责任编辑：王子洋