到2005年底 石市80%事业单位实行聘用制

　　本报11月11日讯(实习生赵石星记者曹丽娟)从今天石家庄市召开的事业单位人事制度改革工作会议上获悉，到2005年底，该市80%的事业单位将实行聘用制，力争2008年建立健全完善、规范的聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。

　　事业单位人事制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分。据介绍，近年来，石家庄市已先后在十几个不同类型的事业单位进行了人事制度改革试点。今年，又在卫生、文

教系统和长安区全面推行了聘用制，并针对行政性、公益性、经营性三大类事业单位的不同特点，研究制订了不同的改革方案和具体措施。到目前，该市事业单位聘用制的实施面已达到40%。

　　在此基础上，石家庄市本着“统筹规划、统一部署、先行试点、逐步推开”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，以既增强事业单位活力，又有利于人力资源管理，有利于减轻财政负担为目的，从今年开始，利用3到5年时间，在所有事业单位中全面推进人事制度改革。据悉，改革将主要抓好两大环节，一是建立和推行以聘用制度为基础的用人制度，二是建立符合不同事业单位特点的分配制度。