今年，内蒙古自治区人事厅紧紧围绕自治区重点企业及承担重点项目的单位对人才的需求，在充分调研的基础上，研究编制了《2004年内蒙古自治区重点项目重点企业人才需求紧缺专业目录》，并首次以内蒙古自治区政府的名义向社会发布。
与以往不同的是，《目录》不再仅为具体单位发布具体人才需求信息，而是更加紧扣经济建设主题，突出紧缺人才，突出宏观导向。《目录》以内蒙古自治区确定的经济社会
发展的总体目标、重点项目、重点企业的人才需求情况为主线，结合内蒙古自治区人才资源的现状及各级人才市场的供求情况，旨在明确内蒙古目前到底“缺什么专业的人才，什么样的职位缺人才，需要什么条件的人才，什么单位需要人才，什么地区需要人才”等情况。
《目录》中列出了内蒙古10个盟市42家内蒙古自治区重点企业所涉及的33个内蒙古自治区目前人才需求中最紧缺的专业，84个紧缺专业人才所涉及的主要职位。通过《目录》可以更加清晰地指导人才开发，把人才的培养、引进和使用三个环节有机地结合起来。如根据《目录》所列的紧缺专业，高校可以清楚地通过市场供求情况及时调整专业设置，加快培养急需人才；区内外人才可以知道内蒙古自治区哪些地区和行业缺人才，缺什么专业的人才，自己适合哪些岗位等等；通过《目录》的发布，可以使用人单位和人才都了解内蒙古自治区人才需求的导向和紧缺情况，为用人单位选人和人才寻找适应工作岗位架设了桥梁。(文/谢学智 赵雅岚)
