本报讯“做好新形势下的干部监督工作，是各级党委（党组）及组织人事部门的一项重要任务，要强化监督理念，树立“以权力制约权力”的监督理念，把工作重点由对人的监督转到对权的监督上来。”昨日，省委常委、组织部长黄建国在全省干部监督工作会议上指出，当前我们要站在加强党的执政能力建设，贯彻落实党要管党、从严治党方针的高度，深刻分析新形势下组织部门干部监督工作的形势和任务。
从2000年以来，全省组织部门调查核实县处级以上干部问题共600余起，对问题比较严重的干部，进行了组织处理；对191名构成违纪违法的干部移交有关部门处理。
黄建国毫不留情地指出，有的人热衷于跑门子，找靠山，甚至“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”。虽然这些问题只发生在少数人的身上，却严重损害了党的威信和形象，同时也对干部监督工作的方法、手段、措施提出了新的挑战。
“以规范和监督主要领导干部的权力为重点，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力机制。”黄建国要求，充分发挥组织部门的优势，通过加强日常监督，及时发现、制止、纠正领导干部中存在的问题，促进干部健康成长；实施干部选拔任用工作全过程监督，有效预防和遏制用人上的不正之风和腐败现象，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”等。实习生 谭 笑 记者 周华平
