本报讯政府执政能力强不强，老百姓最有发言权。记者昨天获悉，市民在一年一度的市政风行风评议中，将94.78分的满意度高分给予了市劳动保障局，比去年提高了近10个百分点。而政府劳动部门今年的工作，也确实经得起百姓满意度的考量：截至10月底，小城镇社会保险参保人数超过50万人；截至9月底，完成实际新增就业岗位62.8万个，均提前完成年初市政府下达的指标……
社会保障体系不断完善，是千家万户一大期盼。想百姓所想，急百姓所急，本市各级劳动保障部门努力构建“以人为本”的网格化社会保障体系。目前，“上下一个口、中间一张网、一人一个库”的社会保障管理服务系统，已遍布各个社区；每个区县、街道乡镇，还通过资源整合，普遍建起了多功能、一门式的社会保障服务网点；各街道还有社会保障协管员，贴近居民宣传社保政策。各级劳动保障部门以自由职业者、小时工为突破口，建立起全面覆盖劳动者各种就业状态的社会保障动态服务机制。截至目前，上海参保人数超过710万人，其中享受养老保险待遇的离退休人员超过260万，待遇实现100%社会化发放；农村养老保险参保人数超过160万人，其中享受待遇人数近40万。
在经济转型时期，产业结构的调整升级往往与促进就业的目标之间有矛盾。如何全面促进就业？市政府今年把实施“万人就业项目”作为重要抓手。目前，10多个“万人就业项目”全面启动，已吸纳就业4.2万人，其中失业人员占50%。
与此同时，市劳动保障局还开考了330个技能鉴定项目，全部向高校在校学生敞开大门。“一手拿文凭，一手考证书”已成为多数高校学生的共识。市职业培训指导中心的公共实训基地、即将建成的南汇大型物流实训基地、嘉定汽车产业实训基地、浦东会展实训基地……更多为培养劳动者可持续发展、提升就业技能的市区两级实训基地将“浮”出水面。
各级劳动保障部门还注重从细节着手，解决老百姓的个性化问题。例如让老百姓根据自己的需求选择创业方向；组织专家志愿者为百姓开业出点子；通过举办“优秀岗位”、“文明窗口”的评选活动，树立典范；通过扩容，增加劳动保障咨询电话接听坐席，并实行全天24小时人工服务等。（记者李蕾）
