本报讯复旦大学经济学院代院长、复旦大学就业与社会保障研究中心主任袁志刚教授昨天在“就业与经济社会协调发展”理论研讨会上指出，我国经济正遭遇人力资本“两难困境”，加强人力资本投资战略至关重要。
袁志刚认为，我国人力资本“两难困境”的主要表现是：一方面，要充分利用我国劳动力低成本的比较优势，加速我国成为世界制造业中心；另一方面，单纯依靠劳动力低成本
的优势，大量的经济利益将会转移到国外，使我国难于充分享受经济增长所带来的福利。
袁志刚指出，在国际经济产业大转移的背景下，劳动力低成本优势为促进我国经济发展发挥了重要作用。但是，劳动力的比较优势的背后是以全体劳动要素的低收入为代价的，尤其是大量的农村转移劳动力，虽然竞争优势明显，但由于其收入增长有限，影响了全体居民收入的增长和消费的增长，最后必然会导致宏观经济领域的矛盾现象。他说，这表现在以下几个方面：净出口增长所带来的低收益的外汇储备的增长，将出现经济资源低回报地输出国外；每年大量的国外直接投资，又将使中国经济高速增长带来的收益或以利润的形式或以知识产权报酬的形式转移到国外；由于中国经济对外部世界依赖的增大，以及我国在资本市场方面对外开放的滞后，企业在出口方面的非理性竞争，出口产品缺乏知识含量、文化含量，企业缺乏质量改进的动力，因此，以低价竞争为主的出口的增大，未必带来收入的增加，反而背着“倾销”的罪名。
袁志刚认为，只有当中国的劳动力的人力资本含量大幅度提高，我国才有可能在全球经济竞争中放弃对于劳动力低价优势的依赖，我们的产品才有可能提高科技含量和文化含量，居民的收入提高才能与GDP的增长保持一致，并使我们在全球经济竞争中处于有利的地位，从而保证社会经济的协调发展。(记者李小佳)
