干部人事制度改革择优用人

　　李源潮称，为政之道，要在得人。近年来，我省干部人事制度改革积极推进，取得了显著成效。但是也要看到，目前这方面的改革有些还刚刚破题，党员和群众在干部选任中的民主权利还没有充分实现，选人用人的视野还不够宽，干部“能上能下”和“能进能出”的渠道不够通畅，干部实绩考核评价体系亟需完善，跑官要官甚至买官卖官的现象还时有发生。我们要认真贯彻落实深化干部人事制度改革，加快建立民主公开竞争择优的选人用人机制。

　　公推公选党政领导干部，是我省干部人事制度改革的一项重要创新，它把党管干部原则、民主选择机制和公开竞争的方法有机结合起来，重素质、重能力、重实绩、重民意。截至目前，全省已通过公推公选的方式选拔任用了4名副厅级、49名处级、242名科级领导干部，正在公推公选22名省管领导干部。实践证明，这样选出来的干部，组织上满意、老百姓认可。（来源：南京晨报）