作者：巴山雨
浙江台州市某县级市的房管办负责人在位时，利用自己的关系，将市区黄金地段大片土地出让给某民营企业主，该企业主因此拥有了亿元资产。该负责人退休后，被聘为该企业干部，年薪三十万元，高级住房一套，并且每年拥有几万元的请客送礼签批权……日前，在一份名为《领导干部“期权化”现象应引起重视》提案的办复意见中，浙江省纪委明确指
出，已经“把防止期权腐败放上重要议事日程”。
所谓“期权腐败”，打个比方就是在任时“播种、浇水、施肥”，离任后再“收获”；或者是领导干部在任时对商人“投桃”，当时却未必即时谋取利益，而是把它当作一项长期投资，在商人那存了一张“长期存折”，离任后再“支取”，商人再“报李”。再通俗一点讲，就是“你给我办了事，我现在给你好处，那是把你往监狱里送，等你退休后再到我这来拿。”与一手权一手钱“即时交易”的“现货腐败”相比，“期权腐败”具有隐蔽性强、潜伏周期长、腐败手段更加狡猾等特点，也更应值得警惕。而且，“期权腐败”给查处带来了更大的难度。由于没有发生权钱的“即时交易”，领导干部即使利用手中的权力为他人谋取了非法利益，但他自己并没有因此而“马上”得到好处，如果因此造成损失，顶多背个处分了事。等到退休或辞职以后，立即摇身一变，加盟企业，拿高薪、得豪宅，腐败的好处照样一分没少，只不过拿的时间往后推移了，但却没法对其进行查处。
根据中纪委2000年12月27日五次全会提出的规定：县(处)级以上领导干部在离职和退(离)休后三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私营企业、外商独资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。但是，如果领导干部退休后捱过三年，或者干脆辞职投身于企业的“怀抱”，照样可以把在任时的“腐败期权”变现。或者，领导干部离职后即使不“从业”，在家赋闲，承蒙他们在任时“照顾”的人仍然可以把“期权”变现后送到他们手上。
杜绝“期权腐败”，需要管“头”盯“尾”。管“头”，就是要防止权力滥用，对“一把手”的权力进行监督制约，在重要工作任务的部署，干部任免、调动和奖惩，大额资金的安排和使用，重大工程项目的确定以及其他重大问题上，均实行无记名票决制或电子票决制，从源头上防止腐败行为，使其无法获得“期权”。盯“尾”，就是纪检监察部门要盯住领导干部离任后的去向，将纪检工作不仅贯穿于他们在任时，也要延续到他们离任后。领导干部离任后到企业就职，就应该调查该领导在任时与该企业的关系，如果存在违规操作行为，也应追究其责任。
