郭子一 赵宗柱
我们经常听到和看到这样的现象：单位在上级领导视察或验收评比前，总是煞费苦心地准备文字材料，有时甚至不惜抽调大量人力、物力成立所谓“材料撰写小组”；而上级部门也乐于接受这种形式。细想，也在情理之中，领导公务繁忙，不可能天天下基层，用材料来汇报工作也是必须的。问题的关键是给领导看的所谓内容翔实、观点新颖的材料很多含有
大量的水分。而某些领导也不加以核实，凭材料定成绩。于是乎，一种独特的现象就出现了：补材料。平日的工作做不好没关系，甚至不做都可以，只要把领导要检查的材料补齐、补好就行了。因为在某些领导眼里，好的材料就是好的工作啊！
《杂文报》日前刊登刘兴民的文章说，前段时间，他参加了当地计划生育专项清理整顿突击行动，根据各个乡镇的自我检查和汇报，几乎所有的计划生育合格率全部达标，没有任何空白点和漏洞。然而，当我们自己深入到村组一线后，却发现80%以上的乡镇都存在着不同程度的超生、躲胎、漏档、漏报等违规现象，甚至有不少党员干部也成为计生工作的“黑头户”。而个别问题特别严重的乡镇，居然还是上一年度全市计划生育工作的先进乡镇。文章说，目前在许多地方，对干部工作业绩的考核，仍然简单地停留在听取工作汇报和征求很小一部分范围内的人意见的基础上。在个别地方，“说了多少谎=得了多少奖”反而成了一个奇怪的等式。
从抄材料到查材料，再到补材料，从“说了多少谎=得了多少奖”，我们看到的虚假浮夸之风是多么严重，在全党、全国上下大力弘扬“求真务实”精神的今天，大家的眼睛可千万别只盯着“材料”啊！
